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株式会社GENDA GiGO Entertainmentの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちからいろいろと任せてもらえる環境にはあるが、一貫性がないため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】海外顧客が大きなでォーるの詰めの交渉に訪れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視の傾向が高かったですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】役付に昇進するときに研修センターにおいて一般的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規事業を増やしていた時期でもあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由裁量の範囲は限定されていましたが、新しい事業に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】小職含め中途入社組が6割近く(出戻りもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事の比率が高かったが、個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外部との接点が多い部署であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは基本的な納期を踏まえ、外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】急激に伸びていた時期でもあったため、拘束される時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】定期的な管理職研修。同業他社との共通事
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回答者: 男性/ FMGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:自ら進んで挑戦する人には色々機会が与えられる可能性が高い。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:アルバイトのうちは資格取得手当があるとは聞いていない。もしも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都大阪市 北区小松原町4−32北大阪東通ビル4F
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:一番初めの研修を除きほとんどない働きがい:患者の健康に直接関... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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