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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発：自らが描いたキャリアビジョンに基づいて、様々な経験を積むこと

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回答者：男性/ 購買員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部門

3.7

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:支援や教育など制度は充実しているがキャリアに活かせているかは

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月04日

働きがい:事業部によって異なるが、完全にトップダウンな事業部だとあまり働きがいは

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:一人前のスキルは身に付くと思われます。働きがい:好きなジャン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで行う事が多いが、経営層、特に執行責任

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】経営層の承認会議が、でっち上げの資料を経営層が要求する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】プロジェクトごとに週一とかの頻度でミー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】石橋を叩いて粉々にして、チャンスを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】新たなプロジェクトを始める度びに、関連部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】ほぼない。デタラメでその場凌ぎな事を経営層、役員が自ら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社に対しては積極的に絡んで仕事して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】酷い時は毎日でした。新製品の企画審査やプロ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ノルマ意識が薄く、経営層からして

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:業界自体のシュリンクが進んでいる中でも、重要な地位を占めてい

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発ができなさそうだったので転職しました。支援制度も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定期的な研修がある。当時としては稚拙、意味のないものとしてとらえてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはりゲーム好きが多く、皆で一丸となってゲーム作りに取り組めるのがやり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒で入社した人間をいきなりディレクターにするくらい実力主義です。それ

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月28日

働きがい:働きがいというとことをどこに終点を充てるかが重要になってくると思う。ル

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:勉強会は定期的に開かれている。働きがい:既存IPとの関わりが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ノルマが決まっていて、基本的に上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】様々な仕事を与えられるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】そのような機会はまずありませんでした。大き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】人の入れ替わりは激しいので、特に中途で入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】そのような取り組みはありませんでした。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】週ごとでは過程を重視していました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】必要なデータなどを作成して貰いたい時などに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本はほとんど個人で取り組みますが、要所要所

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めて、割り振られたものを毎週こ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特にそのようなものはありませんが、週に１回ミー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】基本は与えられた仕事をこなしていくのみなので自由度は低

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係はあまり良くなかったです。仕事柄、残業時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】１人１人の作業の空間は過ごしやすいので、仕事を進めやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人間関係の良い部署だった為か学校生活を送るような形で勤務する

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会社名	株式会社GENDA GiGO Entertainment
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.gendagigo.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目９番１号

従業員数	261名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	上野聖
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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