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株式会社GENDA GiGO Entertainmentの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:研修制度については、階級毎に実務に即して設定されており、フォ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロアスタッフ

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:プライズ機器の設定を行える様になる、セッターの資格がありまし
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:アルバイトなので、業務に関する説明はありますが、体系的な教育
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回答者: 男性/ 接客・清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:ゲームセンターでの、景品の取り方が上手くなります。人のいない
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回答者: 女性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:ゲームを設定するための会社独自の資格制度あります。初級、中級
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回答者: 女性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:マニュアルもあるがお客様と接することがとにかく多いのでその方
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:アルバイトからチーフになれる可能性もあり、チーフから社員になれる可
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:店舗ではフリーターや学生のアルバイトが多く、正社員は店長のみ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:自分から興味を持って取り組めば業務のほとんどの事が理解できるようになる
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回答者: 女性/ ゲームセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:バイトでもたくさんの業務を任せてもらい、転職の際にも役に立つ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
働きがい:老若男女様々なお客様が来られるので、対人スキルは上がる。スムーズに店舗
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがい:お客様の笑顔が働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:転職前提で経験を積むなら良いと思いますが、内部にいてもたかが
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発はないので成長は望めない。支援制度は全くなし。働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎年、必須の研修がありました。 役職や職種に応じた研修などもあり、スキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内の雰囲気も良く、自社ブランドに自信を持って仕事をすることができる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:店舗運営に係るすべてを店長が任されているといっても過言ではなく、やりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:店長として店舗運営に係る業務全般を担うため、「経営」に関する
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:会社独自の資格取得の指示あり。取得時に昇給などはない。働きが
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:社内資格を取得し社内資格手当を1万
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:フロア業務にてお客さまから感謝された時や自身の進めていた施策などが結果
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はないです。働きがい:働きがいはあります。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:ゲームセンター勤務ですがアルバイトでも、出来ることを増やして
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:プライズ研修があります。社内独自の資格・テストですし、覚えて
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回答者: 男性/ サービス業・軽食調理・スタッフ教育・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フロアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
働きがい:基本的なマニュアルは分厚い物が存在するとはいえ、日々1つ1つの事柄に対
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:社内資格があり、それを取得する必要があります。とても簡単なの
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:接客が主な仕事なので人との接し方等については成長が期待できる
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回答者: 男性/ アミューズメント施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
働きがい:アミューズメント施設運営の中でお客様と直に接する仕事なので、UFOキャ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 商品部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:会社内での講習は定期的にある。働きがい:正社員はやりがいがあ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
働きがい:アニメや漫画、ゲームが好きな従業員が多く、取り扱っている商品やお客様も
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:研修には特に力を入れていたと思います。新入社員研修だけでなく
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回答者: 男性/ アミューズメント施設運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:マネージャークラスの方々が親身にキャリアアップを考えてくれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:自分が設定したUFOキャッチャーでお客様が楽しんでくれた時、自分の接客
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回答者: 男性/ セガ尾道/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:経営がある程度学べます。ただセガでのキャリアアップはおすすめ
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回答者: 男性/ 娯楽業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:やる気さえあればどんどん成長していけると思います。働きがい:
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