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プラス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
部門によるが、全体的に残業は少なく
休暇は取得しやすい。ただ上司によっては最低有休数(5日)しか取得しないので、ちょっと取りにくい。

多様な働き方支援:
子育てや介護による、時短勤務などはどの部門もとりやすいイメージ。
リモートワークは部門による。部署や仕事によってはリモートワークが許可されていないことがある。流通系は難しい印象。
許可されている場合は最大週3日までは在宅が可能。

回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:若手は交流の機会が多い。同好会などもあるので、積極
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:転勤者には住宅補助が12年与えられる。多様なサービスを割引額で体験でき
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接ではオフィス空間のトータルデザインに非常にこ
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 17万円 36万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 36万円
給与制度:ベース給与は年俸制であり、12か月+賞与(夏、冬)の14分割で毎月支給
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 17万円 36万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 36万円
賞与:年俸の2/14が賞与。夏は1.5/14、冬は0.5/14が賞与のベースとな
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績が悪いと当然賞与にも反映されてしまう。役職がつくほどその割合が多く
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 17万円 36万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 36万円
モデル年収:給与テーブルは能力ランクによって決められる。年に一度能力評価シートに
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:場所によりかなり異なるが、繁忙期と閑散期の差が激しい。定時の
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:部署と職種による。毎日ほぼ定時で帰る人もいれば、遅くまで残業
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務で、昼休憩は決まった時間ではなく各自の都合で1
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 53万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は業界の中でも少ない方。基本給は低い方です。評価制度:個人の実力と
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:家具を扱っているだけあり、オフィスはおしゃれだが、見せることを重視して
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:新卒採用は住宅手当あり。退職金はポイント制で継続年数によって支給率が決
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 17万円 36万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 36万円
評価・昇給制度:上期、下期で各2回ずつ目標に対する達成度の評価面談が行われる。売
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回答者: 女性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:数年前に全社プロジェクトとして残業時間削減に取り組んでから遅
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回答者: 女性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
オフィス環境:家具の製造・販売も手掛けているので、オフィスがライブショールームと
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
働きがい:自分が手掛けた製品が世の中に流通し、手にとってもらえること、誰かの役に
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請すれば取りやすい印象。フレックス制度を導入している
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:住宅補助など各種手当は近年制度の見直しが進み、以前より額面や条件面など
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回答者: 女性/ 商品本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画MD部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:時期によって様々な商材を取り扱えるため売り上げが極端に落ちることがな
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回答者: 女性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休・産休を取る人もしょっちゅういます(その分、業
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 40万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回分を合わせても平均1.5ヶ月分程度。残業代は申請分を受け取
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:新卒入社から数年は毎年給与見直しが行われ少しずつ昇給していったが、途中
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:入社後の研修はあるがほぼOJT。ゆえに担当製品によって蓄積さ
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回答者: 女性/ 商品本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画MD部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:基本的なところは抑えている住宅補助は会社都合の異動でない限り出ないオフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品本部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:このコロナ禍でリモートワークができるようになったので、通勤時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品本部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:総じて課員のメンバーは穏やかな人が多く、皆親切で人間関係で
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:新しいのことや他とは違うことをやろうという意識があるが、企
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:住宅補助は充実してる。適応期間も長い。オフィス環境:オフィスはおしゃれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品本部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:最小限のものはあるだろう。退職金はびっくりするほど少ない。オフィス環境
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:ユニークネスを大事にしている。仕事はとりあえず、走りながら
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の弱み:とにかく商品力が弱い。ブランド力はあるものの、競合他社と比較するとト
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格手当や、学びの支援金申請制度などあり。働きがい:会社の売
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:産休育休はとれる。男性社員が育休をとった実績もある。時短制度も
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