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回答者：女性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

働きがい:
自分が手掛けた製品が世の中に流通し、手にとってもらえること、誰かの役に立つことです。最近は特にSNSやECサイトのレビューなどでユーザーの声が直に聞けます。自分が解決したいと思ったことや、製品を通して実現したいと思ったことがユーザーに届いていることを実感できると、やりがいにつながります。また、行った先々で製品が店頭に並んでいるのを見られることも良い点です。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:営業部門に配属となった新入社員は、基本的な研修を3ヶ月弱受け

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回答者：女性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:入社後の研修はあるがほぼOJT。ゆえに担当製品によって蓄積さ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT系部署/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:人事ローテーションが昔ながらのやり方で、ゼネラリストを作って

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回答者：女性/ ＭＤ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格手当や、学びの支援金申請制度などあり。働きがい:会社の売

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、取得すれば給与に反映されるものも

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得するための補助金制度があり、

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回答者：女性/ 商品本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画MD部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:在籍3年を経過すると社内カンパニーを跨いだ移動希望が出せる働

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:学習支援の福利厚生があり、語学教室やビジネス研修を割安で受講

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得の補助制度が利用可能。語学に限らず対象の資格種類も多

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回答者：男性/ 空間デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス環境ソリューション部

3.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:どんどん任されてしまうので、成長は著しく感じられると思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:通信教育などキャリア開発は年に2回応募する事が出来る。自分が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品本部/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:残念ながら一人一人のキャリアをどう構築していくかの考慮はまっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：まっとうな上司の下にいれば、仕事を任せてくれて成長ができる。上司もそれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中途で入社し、一年間かけてじっくり研修を行ってもらえました。 2年目以降

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:支援は特にない。キャリア開発という概念自体がない。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 主事

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:営業だとキャリアの積み上げがしづらいが経験値が多く転職後に活

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:キャリアも会社の方向性も全く見えなかった働きがい:特に働き甲

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回答者：女性/ オフィスデザイン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザインセンター/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:手厚い研修もあり、新人の頃から、いろいろ任され、やりがいを感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：社内FA制度があり、社内グループの募集にトライでき、自分のキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】自分の上司。リーダーシッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】今の会社は全くないが、前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容ではあるが、新商品プロジェクトが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後、一年未満で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じていない。基本的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】古参社員から、どのよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】外資なので、プレゼン講

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換、異動はほと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同僚に、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】指定された

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】海外貿易知識、英語力海外渡

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:企業とマッチしている方や向上心のある方は成長をしている感覚。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：正社員ではなかったのでそれほどみっちり研修を受けさせてもらえませんで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：エンドユーザーに数ある文房具の中から、商品を選んで購入してもらうための

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成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社して翌日には現... 続きを見る

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会社名	プラス株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.plus.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス　１２Ｆ

従業員数	1431名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	今泉忠久
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1337件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2369件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(857件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / オフィス / なし成長・キャリア開発:常に人手が足りていないので、資格や研修の制度は整っていますが... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(590件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経営企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は多々用意されています。自己啓発のための補助もあったりし... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディカル営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:高齢者の日々の生活を助ける仕事で社会的に意義のある仕事です。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は無かったかと思いますが、資格を取りましょうとは... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:誰しもがゆくゆくは使う製品であるため、より多くの人を支えてい... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:人事の研修はタメになることも多かったが、現場では成長する機会... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:育休、産休制度はある。ただ、復帰後に同じ職場に戻るという配慮... (続きを見る)

(2.7)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課成長・キャリア開発: 仕事に必須な資格のみ取得できる働きがい:基本的に流れ作業な... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(314件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業本部成長・キャリア開発:資格取得に応じた手当は決められており、申請することで獲得する... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本社での研修や、資格取得を徹底的にサポートしてもらえます。働... (続きを見る)

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