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株式会社NFCホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:電話・訪問・WEB・店頭の4つのチャネルを生かし、お客様へ保険商品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の人事評価制度については、きちんと数字で管理されていてシンプルでわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:エクセルやパワーポイントなど誰でも一度は使用したことがあるも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:職格に関係なく仕事を与えてくれるので、様々なスキルが上がる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事務職の場合、公的機関とやり取りをすることが多い。 調べなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:保険募集は社会貢献度が高いです。事故や病気をいつするか予測はで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社して1カ月半ほどたった現在の感想として、覚えることがたくさんあるけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列では無いので、上がる時はすぐ上がりますが、上がらない時は逆に全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関してもちろん実績は評価として見られますが、ただそれまでのプロセ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:保険代理店として、テレマでの募集を主に行っているだけでなく、提携事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業部は営業スキルの向上、対社外のお客様との取引等、自身のスキルアップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:保険の知識がほとんど無い状態でも、保険の基礎知識から会社の概要・ルール
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:保険業に関わる資格、そのほかビジネスに関わる資格を取得するた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:もちろん営業である以上お客様からお申込みを頂くことが目標とな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:育児休業制度があり、育児休業期間中は社会保障料の免除等のメリッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:代理店としては、最大級であり、スケールメリットが享受できる。また、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:責任者との距離が近い為、仕事の連携、サポートは非常に手厚いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生きていくための対価をもらう方法として仕事しているので、当然ながら大変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社したら保険の営業に携わる方がほとんどで、実績が上がらないと上司から
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:保険マーケットにおいては、少子高齢化社会における保険第三分野ニー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全従業員必須として入社時に生命保険と損害保険の資格を取得する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社の業績は3年連続右肩あがりである。 また業界においての立ち位置も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 直接的に利益を出さない部門の仕事であるために、より短時間でより効率的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:金融・保険業という業種であることや、会社自体も様々な制度やシステムを取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:昨年上場して社会に認められ、TOBをして規模も大きく本当にトップク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社独自の研修サイトがあり、自分の好きな時間に勉強できたりす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢性別問わず、誰もが上に上がれる、新たな挑戦ができる環境は整われてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修で基礎を学んだ後現場ではSMGRからのOJTにより、成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務職だからといって単純作業ばかり淡々とこなすのではなく、重要な業務も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業では慣れるまでが大変だが、慣れてくるとお客様に伝えたい事が伝わる喜
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署の異動により、営業からお客様から届く書類のチェックや電話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全歩合給制や完全ノルマ給制ではなく、入社時の給与から下がることはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得をすることで少しずつ給与に反映される。保険募集に関連
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:テレマーケティングを中心として、ショップ、Web、訪問、派遣、法人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いまの仕事内容は募集品質の改善などを目的として募集音声を確認する業務に
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