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株式会社NFCホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績があれば入社して半年で役職者になる人もいますから、たくさん稼ぎたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務内容によっては資格取得をした方が良いこともあり、その資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:株式上場、ウェブクルーとのTOBなど、発展と成長が目覚ましい会社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:取得できる資格は多く、転職等に役立つ物も多い。さらには取得し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義として、営業の成績がいい人は当然お給料にも反映され、他社よりも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:実力習得と意欲形成には自身の努力が必要だが、それがあれば、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:顧客対応能力・保険の知識を得る事が出来ます。 また、特定の資格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:保険代理店で全国で一番規模の大きい会社。 2014年のジャスダック上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の理念や戦略に沿った人事評価制度であり、営業成績だけは評価はしない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:お電話でのサポート、SHOP、訪問、インターネットなどの販売チャネ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:データ集計やデータ処理の業務が主。 業務を行いながら覚えるスタイルで早い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売商品の知識だけではなく、保険販売に関わる法律知識を知って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若いうちから責任のある役職に就ける事は、他の会社だとなかなか出来ない事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:周囲の人はとても良い人ばかりで、親身に相談にのってもらえる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:オープン・カレッジという制度があり、自分に興味のある講座に任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:保険を扱う仕事に伴い、その他の資格取得が必要となりますが、勉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:誰もが考える必要のある保険について、ライフプランに応じた様々な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:2014年は上場をはたし、保険見直し本舗をTOBしてNFCグループ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業会社の為、営業部門は社長賞やボーナス・成績優秀者の食事会・キャンペ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い年齢のうちから幅広い年齢層の部下を持つことが出来る。自分より年齢が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してから、3か月間程度は頭から湯気が出るくらい覚える事が多くて大変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:管理部内で様々な部署を経験したが、全てがお客様の為に繋がって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:過去は不安定だったが、上場したことやGrpとして拡大したにより、他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々の業務を通じて、タイピング・EXCEL関数等の事務スキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々の業務を通じて、タイピング・EXCEL関数等の事務スキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:代理店業界では上位に位置する会社なため、安定性はある。昨年、ジャス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:上場を果たし会社としても規模が大きくなっている。他の代理店で行って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部下を持たせてもらうことで、そのフォローやオペレーションの仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:募集品質を向上させるために、営業部・書類課との連携を密にすることで募集
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:保険という、将来の見えないリスクに対して、お客様に安心を与える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務と通じたタイピングスキルの向上、資格制度による専門知識の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研修期間が長く取られています。 覚えることは多く、専門的な知識もかなり多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に喜んでもらえるのが醍醐味。 ただ、楽な仕事ではなく、電話というツ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で判断しなければいけないことも多く、判断力は身に付く。しかし、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に営業部はやったらやった分だけ評価される。チーム(部署・エリア)で成
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