NFCホールディングスの女性の年収・給与（2ページ目）

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株式会社NFCホールディングスの年収・給与の女性の口コミページです。株式会社NFCホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2555件掲載中。ライトハウスは、株式会社NFCホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社NFCホールディングスの口コミを探す

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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評価制度：保険資格はもちろんの事、直接営業をしない管理でも募集人資格が取れ、その

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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評価制度：人事については正当に評価してくれていると思います。実力主義で、数字をあ

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評価制度：営業会社ではあるが成績だけの評価ではなく、お客様の立場に立った案内が出

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評価制度：学歴とか、そういうの関係なく、やった人がしっかり評価される仕組みになっ

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評価制度：人事評価制度(評価の公平感、昇進・昇格の条件、頻度)に対しても、魅力を

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給与水準：正直な所、凄く沢山貰える訳ではありませんが、そこは努力した分での評価と

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評価制度：営業の人事評価制度については、きちんと数字で管理されていてシンプルでわ

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評価制度：勤続年数は関係なく、とてもやりやすい。数字の達成率と項目数で半年に1回

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評価制度：当社は営業会社なので、数字が評価の指標です。契約を頂いた数字が多い方が

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給与水準：給与水準は高く、福利厚生も整っているので稼ぐ意欲のある人にとっては相当

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評価制度：実力主義の会社なので、月の目標数字をしていれば入社半年でも上に上がれる

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評価制度：希望と成績が伴っていれば昇格できる公平な制度だと感じる。その後のチーム

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評価制度：人事制度はかなり公平だと感じます。基本的に実力主義ですので、営業成績が

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評価制度：年齢性別に関係なく成績の良い者は評価されるので、それがモチベーションに

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評価制度：年齢性別問わず、誰もが上に上がれる、新たな挑戦ができる環境は整われてい

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評価制度：半期に一度の査定の時期に、管理系の場合は上長と査定面談を行います。上長

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評価制度：実績を残した人ほど評価されるので、事業部の目標は勿論個人の目標に対して

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給与水準：数字をやればやるだけお金として返ってくるのがやる気も上がってくるところ

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評価制度：管理部門は評価制度が分かりにくく、昇給にあたっての目標が自分の力だけで

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評価制度：良い意味でも悪い意味でも実力主義。事務方は経験が必要になる事も多いです

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評価制度：きちんと実力や結果を評価してくれます。たとえば、新卒入社でも実力さえあ

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評価制度：会社自体もそうですが、私の所属している事業部は特に拡大傾向にあるため、

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給与水準：昇格・昇給の基準が明示されているので、そこに焦点を当てればモチベーショ

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給与水準：年齢や勤務年数に関係なく成績が一定基準を超えていれば給与はその分あがる

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評価制度：勤務年数に関係なく結果がよければ昇進・昇格はしやすいため、短期間で給与

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評価制度：営業はこれを守ればとか、これくらい数字やればとか評価基準が明確でわかり

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評価制度：人事制度が役職ごとに明確になっており、いつでも確認することができる。そ

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評価制度：年齢・前歴関係なく誰にでも公平に昇格できるチャンスがあるのはいいところ

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給与水準：成果を出せば評価もされるので、その分歩合も良かったりします。逆に、何も

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給与水準：自身が出した結果・成果に対して応えてくれる会社であると思います。営業会

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給与水準：管理業務は努力が評価に結び付いていると感じることは非常に少ないですが、

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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給与水準：実績があれば入社して半年で役職者になる人もいますから、たくさん稼ぎたい

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評価制度：入社前に「完全実力主義」ということを聞いておりましたが本当にその通りで

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：勤務年数、年齢に関係なく実績によってどんどん上を目指していける環境なの

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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残業代（月）	--万円
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評価制度：研修中なのでまだ自分自身で実感はしていませんが、優秀なクルーさん達がち

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社NFCホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://nfc-hd.com/
所在地	東京都新宿区新宿５丁目１７－１８Ｈ＆Ｉビル

従業員数	122名
連結従業員数	1924名
設立年	1999年
資本金	2237百万円
代表者	中鉢和宏
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	441万円
平均年齢	32.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1285件)
2		株式会社NFCホールディングス 3.4 口コミ(2555件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(642件)

(3.9)	アクセンチュア株式会社口コミ(4768件) 平均年収（正社員） 816 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / webディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / オペレーションズ / なし給与制度:管理職未満であれば、基本給＋住宅手当＋残業代(あれば)が月々... (続きを見る)

(3.3)	AKKODiSコンサルティング株式会社口コミ(2128件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / サーバエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:ある程度の給料はもらえる評価制度:評価されるまでのステップが... (続きを見る)

(3.7)	アビームコンサルティング株式会社口コミ(1810件) 平均年収（正社員） 744 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITコンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:半年一回の評価がありまして、プロジェクトへの貢献度で賞与を決... (続きを見る)

(3.8)	デロイトトーマツコンサルティング合同会社口コミ(1140件) 平均年収（正社員） 984 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：女性 / マネジャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給賞与は妥当だと思う評価制度:昇格のガイドラインが明確に示... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ベイカレント・コンサルティング口コミ(805件) 平均年収（正社員） 943 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:プロジェクトごとに上司に評価をつけられる。成果を出せば相応の... (続きを見る)

(3.7)	PwCコンサルティング合同会社口コミ(631件) 平均年収（正社員） 921 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は高水準であるが、細かな制度変更があるためわかりにくい。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(540件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / DXコンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:中途採用の方や出向されてきている方が、上位レイヤーの枠を埋め... (続きを見る)

(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 975 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇格しないと昇給しないシステムです。賞与は個人業績と会社業績... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年２回だったが、途中から年1回に変わった。上がり幅は人... (続きを見る)

(3.2)	ブリッジインターナショナル株式会社口コミ(487件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低めですが、安定して長く働きたい方にはぴったりかと思い... (続きを見る)

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