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株式会社NFCホールディングスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ メールマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:配属先や役職によりますが有給も取りやすく残業も少ないため働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:育休や産休の実績が豊富であり、子供の体調不良による急な欠勤にも
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:産休育休後も復帰される方が多かったです。お子様がいらっしゃる従
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性でも関係なく数字ができれば上に上がれる
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は割と多いのではないか。育休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:男女平等です。特に何も思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:産前産後休暇は人事部への事前申請制ですが、「妊娠中に利用できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:・育休や産休が取得しやすく、復帰後も第一線で働ける(男性社員も
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回答者: 女性/ 保健営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性責任者もそれなりにいました。数字で結果を出せば男女関係なく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:くるみんの制度があり、時短勤務や育休・産休制度がしっかりとして
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:働きにくいことは無いと感じた。女性で責任者へ昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:営業会社のため、時間の縛りが長いと思う。また、全体的に若年層の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:就業時間が基本10時19時なので、2時間時短勤務になっても17
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:時短勤務は基本的に2時間可能です。地方拠点で働いていますが、産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職:課長クラス以上にも、多くはないですが女性社員がいます。係
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:あまり思わない。制度はあったかもしれない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
女性の働きやすさ:入社後はやはり男性社員が多く残るので、男性社会になってしまい、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーや統括はいなかった。特に上の人達は男社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:サブマネージャーでは女性も活躍していた。新しい女性社員で
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