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株式会社NFCホールディングスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ メールマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:実力主義で成果を出せば若手でも上に上がっていける環境と思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:成果主義。実力主義。組織体制・コミュニケーション:風通しが
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:登録を取り消します組織体制・コミュニケーション:登録を取り
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもチャレンジングな風土ではあり、失敗し降格したと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:若い。良くも悪くも体制がコロコロ変わる。採算がとれないと判
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについて、良い関係性を
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月15日
組織体制・コミュニケーション:社員のほとんどが20代、30代が多いためか職級や社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
組織体制・コミュニケーション:さまざまな事業があるため、勤務地によっては自分に合
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:新しい事業にも手を出していこうとはしていたが、地方拠点にま
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回答者: 女性/ 保健営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:部署によりますね。あとは上司がどんな人かも大事。組織体制・
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:元は体育会系の風土だったようだが、いまはそんなこともない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社員はとても良い人なので、電話営業が辛く辞めたくても、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:みんないい人。話しやすく、とてもフレンドリーです。若い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:体育会系な社風。朝の社訓から始まるが、私の場合は部活な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:直属のマネージャーと、毎日のように食事へ行ったり部署で
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