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アース環境サービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務上、3k(きつい、汚い、危険)であることは理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月31日
教育・研修:会社独自の研修制度のため、対外的な効力は低い。公的な資格の取得など、
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:時短勤務で子育てしながら働く方もいる。外勤では体力勝負なところ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:営業所、支店によって雰囲気が別会社のようにガラリと変わる。
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務はかなりボーナスも少ない、また、昇給も見込めない。評価制度:事務に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/

2.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に説明された仕事内容は不十分、基本は殺虫屋
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/

2.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性の場合は一般職が多く、総合職でなければ残業がほとんどなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】1~2日程度の有給休暇は事前申請によって承
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回答者: 回答なし/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は外勤業務の頻度はそこまで高くないと聞いて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:大塚製薬やアース製薬が親会社ということが強み。事業の弱み:価格が競合
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

2.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅補助、寮完備、通勤手当あり、退職金は少ないがあり。オフィス環境:営
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:住宅補助がある。おおよそ3万円前後の自己負担で借りられるような補助があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業申請制度があって、上司の承認を得れば、一定の残業時間まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:食品、化粧品、医薬品、印刷、それに付帯するほとんどの業界が得意
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:上層部、中堅、若手での意識や認識の差はまだまだあるように感
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:アース環境サービスを含めて、大手競合他社は3社と少ない。この数年間、
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回答者: 回答なし/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:仕事に使う知識などは独自の研修やイーラーニングがあるため、習
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/

2.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がかなり長くで不規則、休日・祝日出勤も多い。ストレス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月31日
成長性・将来性:時代の変化に合わせて業態を修正変更したり、国外に事業を展開したり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性でキャリアアップしていく人は少ないです。長く務める人が少な
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:支援制度等は特にないので個人の努力による部分が大きい。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業申請に関して、申請できる仕組みはあるが、管理監督者が従業員が申請し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会的貢献が高い仕事です。内容によっては顧客の中枢に関わる部分に携わる
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期待大塚グループということもあり福利厚生面
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:福利厚生は充実している。家賃補助は地域にのるが出る方だと思う。オフィス
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:総合職は全国転勤がマストであるため、結婚を機に一般職になる女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は良いです。仕事はキツイと思います。評価制度:人事評価制度は変わり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

2.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事から聞いていた仕事内容と実際の仕事内容に乖離
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:工事に一回入るとなかなかお手洗いに行けるタイミングもなく、月経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚や出産など、プライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:理系の業界。微生物や統計学を駆使して顧客に提案するが文系としてはよくわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:食品工場や医薬品工場での異物混入防止、製造品の付加価値増進に寄
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年収は周りの同年代より高い方だと思います。評価制度:年功序列から実力主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚しておらず仕事一本、という人以外に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:管理職はまだ少ないですが、女性が続けやすい環境にはなりつつある
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