回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：忙しい部署だと残業も出ずに12時間超長働くことも毎日。裁量で出来ることは限られており、社員の仕事量も見えない。少しでも早く帰ろうとすると人によっては引き止められ仕事が増やされ、帰れなくなる風土。
オリンパスイメージング株式会社のカテゴリ別口コミ（98件）
オリンパスイメージング株式会社の回答者別口コミ（14件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
オリンパスイメージング株式会社の職種別口コミ（98件）
オリンパスイメージング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
オリンパスイメージング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
オリンパスイメージング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：上司や管理職は上を見ていることが多く、下を見ない。残業が当たり前であり、ある程度の年次を行くと残業代も裁量労働制で出なくなる。医療技術に注力している分他の分野がのばさない戦略が危うさもある。
オリンパスイメージング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
オリンパスイメージング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
教育・研修：社内研修については内容そのもののレベルはあまり高くないため、期待外れの場合が多い。現場を経験していない管理部門の方等、机上の理論ばかりの講師もおり、退屈な講義もある。
オリンパスイメージング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
オリンパスイメージング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
オリンパスイメージング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
オリンパスイメージング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【個人の裁量】場所に依存する。【個人の裁量】あるレベル（8-15年目くらいで人による）までいくと、会社に1秒でも出社すれば出社扱いになる成果主義になるが、逆に言うも、1秒は行かないといけない。
オリンパスイメージング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
オリンパスイメージング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：昇進については職制の推薦がまず必要なため、合わない上司の場合、昇格試験すら受けさせてもらえない。そのため結果的には絶対評価とは程遠く、不満の声が多い。(なんでこんな人が？とか)
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オリンパスイメージング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文オリンパスイメージング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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