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株式会社ベアーズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ベアーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを468件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベアーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:
女性の管理職は数名いますが断然男性の方が有利な会社です。
有給は営業職以外はとりやすい。
出産後は時短勤務が使えるがフレックス制でないし有給も半日ずつしか使えない、リモートワークはほぼないで女性が働きやすいと言える環境ではない。
法律で定められているところは最低限努力しているという感じです。
子の看護休暇も使えるが無給なので子供の体調不良の時は基本有給を消化してます。

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:男女問わず、産休・育休復帰率は高い印象がある。また、直近では復

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回答者：回答なし/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方だと思う女性管理職は実際少ないでもチャンスは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職は独身で仕事ができれば可能休暇は取りやすいが休暇の

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 内部監査室/ 室長

2.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすい。また、とった後に戻

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回答者：男性/ 家事代行営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:女性の役職者は多く存在している。女性従業員

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回答者：女性/ マーケティング系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休もかなり取得し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

女性の働きやすさ:女性にとってはまだ風通しが良い方だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:お客さんがほぼ主婦層や女性が多いので、女性の方が営業はしやすい

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:働く女性を応援するという方針を掲げており、制度面ではとても女性

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:時短で働く人も多い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:女性が多いので働

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ:家事代行の仕事なので、女性社員も多く、育休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

女性の働きやすさ:出産や育児の為の休暇はしっかりと取る

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

女性の働きやすさ:育休はきちんととって復帰さ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

女性の働きやすさ：かなら働きやすいと思う。残業の概念がほぼ無いので、業務が増える

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の働きやすさ：産休は取得しやすい。実際に復職する女性社員も多い。ただ、離職率

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の働きやすさ：長時間労働、社内の人材育成プログラム等が全く無い点、休日出勤。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：部署により、業務内容の大小のバラツキがあり、なかなか全社員が同

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい。産休も取得している人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：主婦の人も多く働いていて、時短での正社員や曜日を選んで働く契約

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

女性の働きやすさ:営業以外なら働きやす

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:時短や産休育休を取得している女性社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】当時は男性のピックアップが目立っていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：家事代行サービスを行う会社でかつ専務も女性だったので、女性目線

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回答者：女性/ 個人向け営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:当時は女性の営業は少なかったかもしれません、今

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月22日

女性の働きやすさ:産休等習得出来るので働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月07日

女性の働きやすさ:勤務時間も長いと思うのでお勧めというと難しいですが、女性比率が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:人によりますが、大変だ

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回答者：女性/ シッター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:現場に出る人間は実質パートみたいなものだが、きちんと契約社員と

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:パートはほぼ女性。社員にも女性はたくさんいます。親切な人が多い

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回答者：女性/ 家事代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

女性の働きやすさ:女性が多い印

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回答者：女性/ コンセルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:私が従事する仕事も女性が多く(男性でも良いと思いますが)今のと

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回答者：女性/ マンションコンシェルジュ・カフェスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年10月16日

女性の働きやすさ:大半が女性。正社員の多くにも女性がいるよ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいです。小さい子供がいたので、急な欠勤でも

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