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回答者別の社員口コミ(エンパワーヘルスケア株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:最近フレックスを採用したので、部署によっては朝ラッシュを避け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】部署によってはインセンティブは手厚い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特に社員のスキルアップに関する支援制度
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口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女関係なく結果を残せ
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口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】常識にとらわれず、数字に対して
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口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用で活躍出来る可能性はほとんどないと考
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口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】OJTもあまりなく、元々素質があったり突然変
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口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒2年目でマネージャーに上がったり、20代
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口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】四半期ごとに昇降格の査定があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結果を遺して短期間で出世した
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口コミ投稿日:2019年02月28日
多様な働き方支援:部署によっては採用していないところもあるようですが、大前提はフ
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口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】テレアポは無く、販売代理店の開拓がメインだっ
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口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は非常に明確で、部署ごとに事業部長が制定します。ここまで出来な
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口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は非常に明確で、部署ごとに事業部長が制定します。これだけやれば
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口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:中途入社や、新卒でも配属後は、部署の裁量次第です。酷い部署はマネージ
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口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:新卒にはかなり研修は充実しているようです。入社後1ヶ月はずっと研修で
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口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:結果が残せず、給与が大幅に下がったり部署で用無しになり異動させられ
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口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:中途入社や他の光通信グループからの異動者は多いので、中途だから居辛
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口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:署や業務内容によるかと思いますので一概には言えませんが、結果を出せなけ
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口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:部署や業務内容によるかと思いますので一概には言えませんが、結果を出せば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは一応全体の業績に応じて寸志が出る時もありますが、基本的には無
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口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全実力主義で明確な基準もあるので結果を出した人はどんどん昇給・昇格し
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口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業調整が出来ず月末に仕事を放置して全員帰り、
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口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス、残業は月45時間までなので、部署にもよりますが自
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口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:親会社が光通信なので若干体育会系の風土が残ってます。ま
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口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:完全実力主義で明確な昇降格の技術があるので、結果さえ残
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口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:営業職で数字の悪い人や、顧客アポによっては土曜出勤もあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:前年度までは平日に祝日がある時は土曜出勤でしたが、今年度から
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口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:昇降格が激しいです。せっかく役職が上がっても次の3ヶ月で結果が悪ければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:事業ジャンルがいくつもあるので一概には言えませんが、どの仕事も明確なK
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性だからマイナスになるような不平等さは無いと思います。但し親
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口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:人数に対してトイレの数が足りません。混む時間帯は、大きい方はビルの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:いわゆる大きなフロアにデスクと人が一杯のイメージですが、カフェスペ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給もそうですが降給も明確なので、よほど上昇思考が強くないと上がったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には年棒制で、よほど業績が良くない限りはボーナスは雀の涙ですが、
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エンパワーヘルスケア株式会社の回答者別口コミ (92人)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • 歯科二次営業部 / サブマネージャー / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月12日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年11月23日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月23日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年03月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月13日
  • サポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年09月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月03日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年03月15日
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