回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：基本的に土日は休みなのでプライベートな予定を立てやすい。また、自分の部署が抱えている仕事がどうにかなるのであれば比較的、有休はとりやすい。育児に励んでいる人も子どもが突発的に熱を出したりして休みが必要なときも休みはとりやすい
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熊本市人事委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
熊本市人事委員会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
熊本市人事委員会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
働きがい：部署によって扱っている業務が全く違うので3～5年に1回異動することで、また1から仕事を覚えていかなくてはならず異なる業種の会社に転職したような感じになってしまう。異動希望を出してもなかなか自分の希望する部署には行けない。
熊本市人事委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
熊本市人事委員会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
成長性・将来性：人口減少社会に突入しているので、それに伴って職員も削減され、予算も削減されていくのは目に見えている。そんな中で行政には仕事やサービスなど多くのものを求められるので、少ない人数、予算でどのように応えていくのかが問題となってくる。
熊本市人事委員会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
熊本市人事委員会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：部署にもよるが、有休を取ることができる課であれば比較的有休を消化しやすい。
育休関係の制度はしっかりしているので、特に女性は妊娠、出産、育児と考えたときに遠慮なく休んだり、職場復帰したり、育児時間などを取得しやすい。
育休関係の制度はしっかりしているので、特に女性は妊娠、出産、育児と考えたときに遠慮なく休んだり、職場復帰したり、育児時間などを取得しやすい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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熊本市人事委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文熊本市人事委員会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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