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熊本市人事委員会の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
成長性・将来性：人口減少社会に突入しているので、それに伴って職員も削減され、予算
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
福利厚生：職員数の減少により福利厚生費として各職員から徴収するお金が減少し、それ
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
勤務時間・休日休暇：基本的に土日は休みなのでプライベートな予定を立てやすい。また
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
働きがい：部署によって扱っている業務が全く違うので3～5年に1回異動することで、
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
教育・研修：数年に一度、研修が設けられているため、その都度自分たちの業務を見つめ
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
勤務時間・休日休暇：業務量の偏りが甚だしく、ひどい部署になると月平均200時間を
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：部署にもよるが、有休を取ることができる課であれば比較的有休を消化しやす
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
福利厚生：職場対抗のソフトバレー大会や卓球大会、バドミントン大会などがあり、職場
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
成長・キャリア開発：定期的に研修が開催されるので、その研修を通して業務以外の社会
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
勤務時間・休日休暇：残業がない部署であれば、比較的定時に近い時間で帰ることができ
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
成長性・将来性：高齢社会のなかで社会保障分野の仕事がどんどん増えていくことになる
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
勤務時間・休日休暇：土日などに仕事があると振り替え休日を平日に取ることになるが、
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熊本市人事委員会のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

熊本市人事委員会の回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2016年02月14日
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