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ドクターリセラ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:部署が多く異動希望なども通りやすいため、自身がモチベーショ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:とても優しい人が多いです。大声での叱責などは聞いたことがな
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:社風はかなり独特。宗教的な感じやスピリチュアルが好きな会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業理念の浸透:朝礼や勉強会などで、日常的に企業理念に触れ、学び考える機会があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:新入社員は毎年2.3人必ず辞めるし若手の定着は悪い。若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月12日
企業文化・社風・組織体制:社員教育は徹底している。毎朝自分たちでオフィスを掃除す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:教育は徹底している。朝の挨拶はフロアの各部署全員にし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良いと思う。どこがで怒鳴り声が聞こえることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:とても企業理念を大切にしているので、毎朝手帳に書いてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいと思う。先輩後輩関係なくとても仲がいい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:8時半には出社して、掃除を開始。9時から10時まで一時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事が内向きになっている。お客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社に行っても通用する社員にしたい、みたいな話を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:企業理念を社員全員が言えること。また、理念からずれずに新規事業を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな性格の人が多く、オフィス内では怒鳴ったり怒る人
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