宝酒造株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2024年03月20日
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外酒類部
4.4
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外酒類部
4.4
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月08日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月08日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月08日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月08日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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宝酒造株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外酒類部
妊娠中は検診の日など公休を使用したので有給を使用せずに済んだ。切迫気味により入院することになったが、傷病休暇、有給などを繋げることで、欠勤扱いにならずに済んだ。とても感謝している。その後、産休育休を取得した。4月末復帰のため、ギリギリまで子供と一緒にいられることが嬉しい。復職後も時短勤務を2時間取得している。仕事と育児の両立が出来るので会社を辞めなくても良い。