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株式会社ハイコムの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく復帰もしやすい職場だと思います。最近は男性
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回答者: 女性/ ソフトバンク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:子供の熱などでの急な休みは取りやすい。有給が足りなくて、給料減
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。とてもいい方ばかりでなんのスキルも
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性のスタッフ数も多く、育児時短制度もあります。また家族の事も
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:有給休暇が取れない計画有給というなで勝手に使われる、体調不良で
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:育児時短もできるが育児時短の方だと手取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産までに働いている人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が多いが、結婚出産で辞めていくスタッフも多いので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:産休があるのでとてもいいと思います。産休明けでも復帰してる方も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産休暇や育児休暇や利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性、男性関係なく頑張った分だけ評価は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得してる方は、多いと思います。ただ、休暇後に復帰
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすいと思います。第一子出産後に育休を取得さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る女性社員も多く、また復帰する社員もそこそこいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育休明けで、時短勤務の場合でも業務負担は変わらずかなりキツイ状
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:産休、育休で戻ってくる人も多い。時短勤務も可能なので、ママさん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が多い。しっかり実績をみて、評価される。そこに
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