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社会福祉法人大樹の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:
利用者の為にやりたい!という事を積極的に挑戦させてくれます。根拠や目的がハッキリしていれば、支援方法やイベントなど、取り組むことができます。
社内研修が年に2回ほどあり、他にも月一で研修動画を視聴し、利用者との関わりや障害についての知識、法律など様々な最新の内容を学ぶことが出来ます。
社外研修も積極的に参加が勧められており、基本的に年2回は参加していました。自主的に参加したい研修があれば、日程調整をして参加させて貰えました。
研修制度も充実している印象がありました。

働きがい:
デイサービスで担当の利用者と日々関わる中で、利用者が過ごしやすい環境や支援内容を考え、保護者の方とコミュニケーションを取りながら試行錯誤をする日々にやりがいを感じました。

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、休み希望などは柔軟に対応して貰えました。急な
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間はは配属される部署による。残業時間を削減しようという
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先により様々。グループホームもあれば、通所施
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:育休、時短もあり、働きやすいと思います。こどもの通院など急な休
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与、手当はしっかりしていると思います。コロナ禍であっても年間約3ヶ月
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:育休制度や時短勤務もあり、子どもの体調等で急な休みになってもフ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
成長・キャリア開発:自分で考える力が身に付く点。言葉でのコミュニケーションが難し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
教育・研修:介助面などでの技術の引き継ぎが時に難しいことがある。基本的な部分の研
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社会福祉法人大樹の女性の口コミ(9件)

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