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キングソフト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。キングソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、キングソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:
とにかくすべての事項に対して自分で考えて行動を起こす必要があるため自力は上がっていく。

働きがい:
よほどのことがない限り、自分の意見が通るのでチャレンジは多くできる。

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回答者：男性/ 役員(監査役)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 役員/ 常勤監査役

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:創業後、20年近く経過しているがベンチャースピリッツを忘れずに、基

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などのスキルアップに対する支援は特にない。あっ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

4.4

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:正直言うと成長しにくい。明確な目標がないので、仕事のやりがい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年10月08日

働きがい:会社は社会への貢献よりも金儲け主義の色合いが強いため、働き甲斐は個人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

成長・キャリア開発：良し悪しあるが、とにかく新人でも多くの仕事を任せてもらえるた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：新卒についてはジョブローテ後も手厚くサポートやフォローするような社内

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：新卒については、入社後の研修やジョブローテーション・本配属後フォロー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：スキルアップに向けた会社側の支援等はほとんどないので、身につけたいス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月15日

働きがい：それぞれのサービスごとにやりがいはあるが、評価基準は明確になっているも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月28日

成長・キャリア開発：いわゆる「大手企業」から転職したので、最初はそのスピード感に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月28日

教育・研修：ＯＪＴがメインであり大手企業のような手厚い教育体制が確立しているわけ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月28日

働きがい：親会社が中国企業なので中国側の意向に振り回される時がある。また祝祭日も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月28日

働きがい：とてもフラットな会社。主に新卒と中途入社社員がいるが、フラットな社風。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月15日

教育・研修：教育プログラムは基本ない。外部の講師を招いての研修は年数回あるが、実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：採用したあと、人事は配属部署に丸投げで基本的な常識を一切教えなかった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】営業職なので顧客からの契約を頂けた時や、新規開拓でテ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:特に育成制度などはないので自分で情報を取りに行って、自分で動

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】年に3回。著名で有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】セミナーや交流会に参

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】今期から、職種の希望

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:様々な業務に取り組むこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない。意見を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】近い部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】内容によりますが、チャレンジすること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】5000円

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】IT、ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ関連の知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はなく、特に先輩からのアドバイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】なかなか新しい事に挑戦でき

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会社名	キングソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kingsoft.jp/
所在地	東京都港区赤坂４丁目１５－１赤坂ガーデンシティ　４Ｆ

従業員数	90名
設立年	2005年
資本金	472百万円
代表者	馮達
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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