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日本ユニシス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:66人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.1

日本ユニシス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本ユニシス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを731件掲載中。エン ライトハウスは、日本ユニシス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本ユニシス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

648万円 (平均年齢 39.8歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円

回答者数

80 (正社員)

回答者の平均年収 :648万円 (平均年齢 39.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1300万円
回答者数 :80 (正社員)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は比較的手厚い。一般的に考えられる各種補助の制度はほぼ揃っている。近年は特に育児休暇、介護休暇等を積極的に推進しており、男女問わず取得している人を多く見かける。周囲の理解も当然の権利という認識で、取得しやすい環境と思われる。

オフィス環境:
数年前からフリースペース化を始めており、現在は、一部業務上困難な部署以外はほぼフリースペース化が進んでいる。会議室は専用のフロアがあり、数も多い。食堂も大きなものが2か所あり、社員専用のカフェもある。営業時間中の喫煙は禁止で、昼休みと業後は建物外の喫煙エリアでの禁煙が可能。都内に数か所、サテライトオフィスがある。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はしっかりとしていて、退職金、住宅補助、独身寮(但し、入社4年目まで入寮可)、財形貯蓄、社員持株会などあります。上記に書いたとおり、住宅費補助は少ないです。

オフィス環境:
本社は豊洲にあります。持ちビルではなく、日本セメント株式会社からビル一棟全てを借りています。
(昔は赤坂に持ちビルがあったのですが、売却してしまいました。)
執務スペースは広いです。今までは座席が決められていましたが、最近ではフリーアドレス制に変わってきました。
会議室やリフレッシュコーナー、社員食堂および、社員向けの診療所、歯医者、理髪店、コンビニもあります。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
保養所はほとんどないですが、それ以外退職金、住宅補助、独身寮、持株会等の福利厚生は充実しています。

オフィス環境:
本社はフリーアドレスですが、ほぼ固定化しています。リフレッシュコーナーは打ち合わせ場所となっています。そのためトイレの個室が休憩場所となっているのが現状です。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜17:30の7.5時間です。
休日は土日祝祭日(週休2日制)に年次休暇が20日/年貰えます。
夏季休暇・冬季休暇はなく、各社員が年次休暇を使用して取得することになります。

多様な働き方支援:
基本的に副業は認められていません。
正当な事由があれば、早退はできます。但し、月の就業時間が決められているので、他の日に残業して補填する必要があります。
現在はコロナ渦でリモートワーク(テレワーク)が推奨されています。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は標準が9時~17時30分の7.5h。フレックス勤務可(事前申請)で、かなりの割合の人が使用している。残業時間は厳しく管理されており、ここ数年は平均で10~15h程度か。有給休暇も年間80%以上の取得を全社推進している。

多様な働き方支援:
数年前から働き方改革を進めており、リモートワークは普通になっている。今後、更に推進すべく各種検討をしている模様である。世の中の流れには非常に敏感に反応しているように思える。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事務所入退出時間、PCログの管理により、残業時間の管理は厳しくされています。
有給休暇取得も目標が設定されており、有給休暇を取得していない人には指導が入ります。

多様な働き方支援:
フレックス、時短勤務、リモートワーク等、早くから導入されています。
また、これらの制度を利用しやすい雰囲気の部署が多いです。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも真面目な会社。リスクを負うことはしない。近年は社会貢献というキーワードを重要視している。

組織体制・コミュニケーション:
組織の階層は比較的多い。特に中間層(中間管理職)が多い構成。階層は多いが上下の関係性は厳しくなく、下が上にモノを言える雰囲気はある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティーに関してはかなり前から積極的に推進している。全社員対象の研修も毎年実施され、社員への理解度を深めることを継続している。但し、まだ社員への啓蒙の段階で、現時点では会社の競争力に繋げるところまでの成果は出ていない。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
もともとは外資系の企業だがそんなことはなく、いわゆる大手かつ日本企業といった文化である。新しいことに挑戦しているが、まだ保守的な一面が強いように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
物腰穏やかな社員が多く、社員同士のコミュニケーションはとられている。しかし、組織は縦割りのため他の部署で何をやっているかは詳しくわからない。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:自由で新しいことをやるには抵抗はないが、社内では安定したコアビジネスでの評価が中心。すぐに収益があがらないのに、我慢できないからかも。自己研鑽のレベルにとどめておくのがいい
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
近年、女性の登用に力を入れており、女性管理職の比率も全社目標を掲げている。向上心の高い女性にはやりがいはあると思う。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
基本的に働きやすいと思われる。既婚者・共働きも多数在籍している。

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:制度が整っていたとしても、部署の方針、業務量、人手不足等の理由から、実際に活用することができるかどうかは別である。テレワークも、業務上支障がないとしても、部署の雰囲気により活用できなかったりする。
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育制度はIT技術のみならず、ヒューマンスキル系も多く充実しています。
職場の雰囲気も積極的な研修受講の認めてくれます。
年に1回上司とキャリアパスの面接があります。

働きがい:
大規模システム構築に、上流からたずさわることができたこと。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
特定の資格取得に対しては支援あり。職務=キャリア育成となるチャンスはあるが少ないと思われる。基本的に自助努力が必要。

働きがい:
安定感がある。またイノベーション系事業にも積極的に参加していることがこの会社での働き甲斐にもつながる。

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
働きがい:上司が丁寧に業務を教えてくれたり、面倒を見てくれるので働きやすいです。優しい人柄の社員が多く、成果を出せば褒めてくれるので、褒められた時にやりがいを感じます。自分で作成したEXCELが見やすく、要点も分かりやすいとお褒めの言葉を頂いた時は、物凄くやりがいを感じました。この会社に入社できて良かったと思えます。直属の上司との人間関係も良好で、なんとか力になりたいと思える職場環境です。長くこの会社に居れればと思っています。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】物流関連の廃棄業務を担当する予定でしたが、私の力不足で担当から外されました。予想以上に難しかったので、能力不足を感じ、期待を裏切ってしまったと反省しております。【入社後のギャップ】中途入社の研修がもう少し豊富なのかと思っていましたが、それほど多くなかったです。周りからも評判の良い会社だったので、予想以上に良い会社だったのが良い意味でのギャップです。ずっとこの会社で働きたいです。以上となります。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時提示の賞与額と現在の賞与額のギャップが大きすぎる(減額されている)

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】もう昔なので特別な理由はない。【入社後のギャップ】ギャップもなにも、新しい技術を使った会社だったので、それは刺激的だったが、今となっては、どうだろう
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
事業の強み:
事業範囲は総合的に広くとっており産学官連携等にも積極的に参画。現在は、これまでのSIer中心からサービス事業への転換期にあたる。

事業の弱み:
事業の軸足を、現業のSIer事業からサービス事業へ移そうとしているが、進捗が(ないわけではないが)遅い。

事業展望:
若手のチャレンジが目立ってきている。期待してよし。

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
大規模企業の基幹系システムを押さえている。新規ビジネスに進出するリソースがある。

事業の弱み:
会社の規模が大きくなるにつれ社内手続きが煩雑になり、スピード感に欠け、小回りがきかなくなっている。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:新規事業の企画段階で終わるケースは多い。そのため、やってる感をだす社員が多くなり、最初の花火で終えて、その後、そのまま、ってケースも多い。かといって、新しいことを受け入れられる風土もないために、やってますという組織活性化レベルで終わる。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
612万円41万円--万円--万円117万円
年収612万円
月給(総額)41万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)117万円
給与制度:
給与水準は、同じ業界の大手企業と比較して、やや低いが賞与でその部分をカバーしていました。
しかし、最近では賞与が減額され、平均よりやや低い感じです。
各種手当てについては、住居費補助は貰えますが首都圏の駐車場代程度の額しか貰えません。
交通費も年2回(3月と9月)に6ヶ月分ずつ支給されます。支給金額は6ヶ月定期の額になります。

評価制度:
人事評価は6段階(S,A,B,C,D,E)で、S又はA評価で昇進・昇格します。
人事評価基準は一応あるものの、最終的には、組織長の胸先三寸的なところはあります。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1300万円--万円--万円--万円--万円
年収1300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一般的な会社と同じで昇給は4月の年1回、賞与は夏・冬の年2回。冬は固定で夏は前年度の業績連動により支給額が異なる。

評価制度:
年度初めに設定した各自の目標の達成度合いと、日々の勤怠が評価されて昇格が決まる。かつては年功序列の感が強かったが、現在は基本的には実力主義。それにより昇進のスピードに個人差がかなりでてきており、ある意味健全な競争が行われている。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昔は勤続年数に応じて昇級したらしいが、近年は人事制度が見直されて改善しつつある印象を受けた。給与は残業代込みで考えればそこそこもらえる。

評価制度:
最近は見直されてきたが、若い人はまだ昇級しづらい印象を受けた。

口コミ投稿日:2020年07月20日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
最近は社会情勢もあるためか、残業については会社から厳しくチェックされるため休みは取りやすくなったと感じる。とはいえ、他の会社でも同様だと思うが、忙しい時期はどうしても残業時間は増える傾向である。

多様な働き方支援:
フレックス制度を導入しているため出勤時間を比較的自由に決められる。また、テレワークを行う社員も多い。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
福利厚生:社員同士の親睦を深めるような福利厚生のイベントなどは、労働組合や福祉会を始めとして様々な部署で、色々と用意されている。種類や費用もスポンサーイベントなどバラエティーに富んで安いものが多く、選択肢が豊富な上、参加しやすい雰囲気で、参加方法も難しくないのは、良い。さらに、強制的に参加しなくてはならないようなイベントなどは基本的にないので、夫婦ともに、社外での社員同士の親睦を深めることを求めていない身としてはありがたいと感じている。
口コミ投稿日:2019年11月15日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や会社の寮など福利厚生は充実している。しかし今後の経営状況によっては福利厚生が見直される可能性あり。

オフィス環境:
豊洲に本社ビルがあり、都内の各所にサテライトオフィスがあるため働く場所は自由に選択できる。ただし、お客さんによっては客先常駐が必要になるためそのメリットを感じられない場合もある。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働組合や福祉会などをはじめ、様々な部署で社員や組合員(含むOB)とその家族向けのイベントは、安くて、バラエティーに富んものが色々と企画されていて、選択肢が多く、中には気になる企画もあったりするのが良い。さらに、基本的にどのイベントも参加は任意で、自分から出たい・行きたいと思わない限り、強制参加されるようなものは一つも無いので、夫婦揃って積極的に社外での社員同士の交流を求めていない身としては、ありがたい
口コミ投稿日:2019年11月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:10:30~15:00がコアタイムのフレックス勤務(9:00~17:30が標準)で、同月内で7.5H×出勤日を満たしていれば、OK。事前申請すれば、在宅勤務やサテライトオフィスなどでの勤務も可能。有給休暇は最大20日で、有給消化率は全社平均で80%以上。フレックス以外にシフト勤務なども可能(職種に依る)フリーアドレスの部署もある。クールビズの対応期間は、5月~10月。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
特になし

オフィス環境:
執務スペースはフリーアドレス化が進んでいる。会議室は現コロナ禍でオンライン会議での使用が中心。立地は駅から12~13分と遠目で、悪天候時の通勤は不快。建物は借用物で外観は築年数相応だが内装はまだ快適。

口コミ投稿日:2020年12月18日

日本ユニシス株式会社の回答者別口コミ (69人)

  • 主任
2020年時点の情報
    男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
4.22020年時点の情報
  • 金融開発部門
  • 部長
  • システムエンジニア
2020年時点の情報
    男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長/ 1201~1300万円
3.72020年時点の情報
  • システムエンジニア
2020年時点の情報
    男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
3.82020年時点の情報
  • システムエンジニア
2020年時点の情報
    男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 601~700万円
3.32020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報

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月給20万5000円以上 ★月収例/25万500円★年収例/570万円/30歳新宿、足立、江東、練馬、川崎などの配送エリアに準拠した各拠点 ※希望考慮
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本ユニシス株式会社
業界 流通・小売関連
その他
URLhttp://www.unisys.co.jp
所在地 東京都江東区豊洲1丁目1-1
従業員数4360名
連結従業員数7865名
設立年1958年
代表者平岡 昭良
上場年1970年
平均年収825万円
平均年齢45.7歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(934人)/口コミ(5841件)

平均年収(正社員)373万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 店長
給与制度:昇給は半年毎にチャンスがある。上司評価と売上利益などの成果に... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(754人)/口コミ(5568件)

平均年収(正社員)420万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社したては実力、仕事内容に対して給与は高め。賞与もしっかり... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(980人)/口コミ(4340件)

平均年収(正社員)439万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / オペレーション / マネジャー
企業カルチャー・社風:変化してはいけないよう変わった組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(963人)/口コミ(4284件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職の方はカレンダー通り計画的にワークライフを組めると思い... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(704人)/口コミ(3933件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(992人)/口コミ(3850件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:現在、変革にチャレンジしているが、年長者を中心に中々変わり切... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(543人)/口コミ(3543件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(441人)/口コミ(2889件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由に取れない。明日から有休ねと言われ、仕方なく応... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(302人)/口コミ(2486件)

平均年収(正社員)325万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売
企業カルチャー・社風:昔ながらの。笑顔、挨拶、おたたみって感じでマニュアルを大切に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(197人)/口コミ(2306件)

平均年収(正社員)784万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)