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キングソフト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:
時短勤務や産休・育休を取得している社員も多い。
特に女性だからといって不利益になることはないと感じる。
ただ、事業の立ち上がりと撤退のスピードが早いため、産休・育休に入る前に従事していた業務に戻れるかは微妙なところではある。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:子供がいる方で時短勤務している方もいるが、週3出社はしないとい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がいたり、性別によって優劣をつけてる感じはあま
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:時短勤務をされている方も多く、そういった方を助ける人も多い環境
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

4.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。社長も女性、社内にも女
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:社長が中国人で女性であるため、中国人や女性には働きやすいかと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:復職後の希望していない部署への配置転換、時短勤務でも部署によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の活躍・女性管理職:社長も女性であり、管理職にも女性が多い。男性だから、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:育休制度、時短勤務など、制度は整っている。また、いわゆるマタハ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:復職後の希望していない部署への配置転換、時短勤務でも部署によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産休育休の方は多くいたので働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:産休復帰しない人や復職後の退職が相次いでる状況を見ると現在働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:復職後の希望していない部署への配置転換や配属部署によっては時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:育休・産休・復職の実績多数。これから結婚・出産を考えている女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休を取る女性、産休から復帰する女性も多く、家庭環境の変化には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:産休育休をとって復職している人も複数いたがみ
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