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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は新卒の中では比較的高いですが、賞与は少ないのであまり余裕がある感じではないです。
また、新卒の初年度賞与は固定でした。そのため一生懸命頑張っても変わらないため、モチベーションが下がりました。業績に連動するので近年の賞与は期待できない状態です。
ただ、昇給のしやすさや上がる要件もはっきりしている

評価制度:
昇給は3ヶ月毎にする上長との面談で設定した目標の達成度です。性別や国籍での差別などは感じません。実力での評価をしていたように思います。また、面談で上長より自分の良いところや改善ポイントを伝えられるので次の目標設定がしやすいです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中途であればある程度の給与で入社できるようだが、新卒入社では非常に厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスを押し出しているが、部署によって独自のコアタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:プライベートは保たれる。土日出勤することは基本的にない。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:社風は割と風通しもよく上司にも気軽に話しかけられる雰囲気が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間の差がかなり大きいです。残業が少ない部に
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は部署や業務によるが比較的取りやすい。フルフレックス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:コロナ過なのでイベント事は減っているようだが、もともとはイベントを頻繁
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:お花見、バーベキュー、忘年会など、社内イベントは必ず参加し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:昨年合併して社員数が増えてからは風通しも以前より悪くなった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがフレックスや休みの取得はかなりしやすい。上司か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ経営方針が定まっておらず、行き当たりばっ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが残業時間はそこまで多く無いのでワークライフバ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:交通費の支給があるのみ。住宅補助はなし。退職金もなし。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:年俸制。特に目立った手当は無い。評価制度:3か月毎に自分で目標設定を行
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:中国の社員が全体の25%くらいを占めているのですが、日本語
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 --万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:査定は年に一度。四半期ごとの評価をポイントに換算して昇給額が決まる。賞
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

4.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
351万円 27万円 7万円 27万円
年収 351万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 27万円
給与制度:初任給は比較的に高いを思う。だがボーナスが少なく、住宅手当などもないの
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休を取得している社員も多い。特に女性だからと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:とにかくすべての事項に対して自分で考えて行動を起こす必要があ
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回答者: 男性/ 役員(監査役)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 役員/ 常勤監査役

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
休日休暇:法令対応は当然の事ながら、有休の取りやすさ等、問題は有りません。会社独
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回答者: 男性/ 役員(監査役)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 役員/ 常勤監査役

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の制度は決算賞与の位置付けで制度化されています。ベンチャー企業、中小規
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回答者: 男性/ 役員(監査役)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 役員/ 常勤監査役

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:創業後、20年近く経過しているがベンチャースピリッツを忘れずに、基
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回答者: 男性/ 役員(監査役)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 役員/ 常勤監査役

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャースピリッツを忘れずに、お互いのリスペ
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回答者: 男性/ 役員(監査役)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 役員/ 常勤監査役

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:ランチ会、忘年会等、社内コミニケーションの一環としての観点
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回答者: 男性/ 役員(監査役)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 役員/ 常勤監査役

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:コーポレートガバナンスの体制整備の一環につき常勤監査役を公募していたも
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回答者: 男性/ 役員(監査役)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 役員/ 常勤監査役

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価制度、給与制度が適切に設計されており、運用されている。今
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:中国の親会社から最先端のIT製品を日本へ持ってこれるため、新しい製品
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:親会社が中国では大きな会社で開発力もあるので、日本にうまくハマれば安
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:入社した時は、毎年自己研鑽費用として10万円(役職によって金額は変動)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:退職金や住宅手当などいわゆる大手にあるようなものはほとんどなかったが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャー的なマインドはほぼないに等しい。(一部意識高めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月15日
働きがい:それぞれのサービスごとにやりがいはあるが、評価基準は明確になっているも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:退職金や住居補助などはないイベントが好きでイベントの予算が大きかった1
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は低い。ベンチャーと言いつつもほぼ年功序列で実力主義からは程遠い。
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