回答者： 女性/ フィットネスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
立ち仕事で常に動いている、外へのチラシ配りなど考えると9時間拘束でもかなりハードだと思います。早番遅番とありますが、遅番の退勤で残業をしたら日付が変わっている時もあります。社員として配属されればほとんど遅番勤務になります…朝早起きが苦手な方はいいかもしれません。通勤が長いと、遅番シフトの翌日が早番シフトの時は睡眠時間が取れずしんどいと思われる方が多いと思います。
各スタジオにはアルバイトさん数名と社員や店長1人のみ配属されており、社員店長はアルバイトさんの希望優先、お店が回る日（アルバイトさんの出勤が多い日）におやすみを取っていくので、希望は何日も通すことは難しいです。常にスタジオの運営を1番と考えなければならないので、人が足りなければ出勤、有給はなかなか好きに使うことは出来ていません。連休は三連休まで取れますがそれもお店が回ればの話です。人がいなければ自分の希望はまず通らないと考えて良いです。社員数を増やさないことには、お店を回すことは不可能だと誰しもが思っていますが改善はありません。アルバイトさんの欠勤がありお店が回らなければ、店長は例えお休みだったとしてもお店に出ていることも多々ありました。
立ち仕事で常に動いている、外へのチラシ配りなど考えると9時間拘束でもかなりハードだと思います。早番遅番とありますが、遅番の退勤で残業をしたら日付が変わっている時もあります。社員として配属されればほとんど遅番勤務になります…朝早起きが苦手な方はいいかもしれません。通勤が長いと、遅番シフトの翌日が早番シフトの時は睡眠時間が取れずしんどいと思われる方が多いと思います。
各スタジオにはアルバイトさん数名と社員や店長1人のみ配属されており、社員店長はアルバイトさんの希望優先、お店が回る日（アルバイトさんの出勤が多い日）におやすみを取っていくので、希望は何日も通すことは難しいです。常にスタジオの運営を1番と考えなければならないので、人が足りなければ出勤、有給はなかなか好きに使うことは出来ていません。連休は三連休まで取れますがそれもお店が回ればの話です。人がいなければ自分の希望はまず通らないと考えて良いです。社員数を増やさないことには、お店を回すことは不可能だと誰しもが思っていますが改善はありません。アルバイトさんの欠勤がありお店が回らなければ、店長は例えお休みだったとしてもお店に出ていることも多々ありました。
株式会社ボディーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ボディーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理
最低限は揃っている。
オフィス環境:
スタジオ勤務の場合はスタッフルームがほぼ倉庫なので事務作業は基本フロントで行う。責任者であっても人員不足、人件費削減により人が少ないため事務作業を裏にこもってするなどができず、接客をしながら少しずつ進めるのでスケジュール管理が難しい。
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