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株式会社CAMフォースのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社CAMフォースの回答者別口コミ（1件）

  • Web編集者 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年08月10日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社CAMフォースの職種別口コミ（11件）

クリエイティブ系（11件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社CAMフォースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月08日

回答者： 男性/ Web編集者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年08月08日
福利厚生:
営業意外はプライベートと仕事のバランスは取りやすいです。給与は普通です。エンジニア、営業ともにある程度の給与で短期間活躍するためには働きやすいです。しかし、長く勤めて給与アップを望むのではなく、ベンチャーという環境で1.2年コミットするにはちょうど良いかと思います。

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株式会社CAMフォースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 男性/ Web編集者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月10日
多様な働き方支援:
中途社員が多く、様々な経験を培っている方が多い。一人ひとりが裁量をもって働けるので個々でスケジュール管理がしやすい。社員数も大幅に増えてきていたので、社長が仕事から手を放し、社員に任せることが多くなった。新しい事業を開始したりもするが、慎重なので、きちんと策を打ってから取り組むため、安心してついていける。

社風としてはイベントが多いので、普段仕事でかかわらなくても、顔を合わせて話す機会が多く、いい刺激になっている。
基本的には「人がいい」といわれる社員が多いのと、自分の意見をはっきり言える環境なので、問題が起こった時でも
解決しようと動く方が多く、社内の雰囲気はとても平穏である。

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株式会社CAMフォースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 男性/ Web編集者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月10日
企業カルチャー・社風:
会社組織はしっかりしているが、個人をみていると、スキルはバラバラである。
また、個人の持つ裁量もはっきりしていないようで、
ひとによって対応が異なる。
退職者も、スキルのある人やそうでない人も抜けていき、会社としての雰囲気がはっきり
していないように思えた。

一時期、リストラなのか退職者が増えたようで、契約だけ残っている顧客がいるが、
状況がいっさい分からない。
問い合わせがあった場合にどうにもならない状況になったりする。
一から調査するという事態になるが、引き継ぎはどうなっているのだろうと思っていた。

また、その際にも担当者を振り分けることもなく、再度、同じ状況になれば
調査および対応に時間がかかる。

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株式会社CAMフォースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ Web編集者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月09日
女性の働きやすさ:
産休からもどられる方も多く、比較的女性が働きやすい環境ではあると思います。
レディース休暇制度もあるので、月に一度、体調が悪くなってしまう方は生理休暇があると負担がかるくなるかとは思います。社内にベッドもあるため、体調が悪くなったら休憩することも出来ます。

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株式会社CAMフォースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：スマートフォンの成果報酬型広告に注力をしておりますが、その他の事業メディア事業やソリューション事業とも連携を図っているため、業界の様々な知識が得られます。そのため市場の流れも速いので、情報を的確に把握する事が必要不可欠となりますが、そのための勉強会や外部研修への参加を会社がサポートしてくれています。
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株式会社CAMフォースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月08日

回答者： 男性/ Web編集者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年08月08日
事業展望:
表向きはベンチャーらしい成長を謳いつつも多くの社員が入社して同時に多くの社員が退社しているという矛盾。そこに採用コストが掛かっているが既存社員に目を向けずに企業成長やサービス拡充に主軸を置きすぎている点は改善できる点かと思います

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株式会社CAMフォースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年に4回、評価があり、短期間の実績に応じて給与を判断してくれます。そのためクオーター毎に成果を出さなければ査定に反映されるのでシビアな面もありますが、短期ごとの成長目標を持てるので仕事へのモチベーションをキープする事が出来ます。
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