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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ Web編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:
会社組織はしっかりしているが、個人をみていると、スキルはバラバラである。
また、個人の持つ裁量もはっきりしていないようで、
ひとによって対応が異なる。
退職者も、スキルのある人やそうでない人も抜けていき、会社としての雰囲気がはっきり
していないように思えた。

一時期、リストラなのか退職者が増えたようで、契約だけ残っている顧客がいるが、
状況がいっさい分からない。
問い合わせがあった場合にどうにもならない状況になったりする。
一から調査するという事態になるが、引き継ぎはどうなっているのだろうと思っていた。

また、その際にも担当者を振り分けることもなく、再度、同じ状況になれば
調査および対応に時間がかかる。

口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ Web編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも完全な実力主義。入社して1年目でも実力が認められればそれな
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回答者: 男性/ Web編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
多様な働き方支援:中途社員が多く、様々な経験を培っている方が多い。一人ひとりが裁
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回答者: 男性/ Web編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
多様な働き方支援:サイバーエージェントグループの中でも、異質な会社。独自採用を行
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回答者: 男性/ Web編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休からもどられる方も多く、比較的女性が働きやすい環境ではある
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回答者: 男性/ Web編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:営業意外はプライベートと仕事のバランスは取りやすいです。給与は普通です
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口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ Web編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業関連部署は「契約獲得金額」のみで評価される感がつよく、数字を獲得し
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回答者: 男性/ Web編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間などは部署によってかなり差があると思います。私の所属
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スマートフォンの成果報酬型広告に注力をしておりますが、その他
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回答者: 男性/ Web編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業展望:表向きはベンチャーらしい成長を謳いつつも多くの社員が入社して同時に多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に4回、評価があり、短期間の実績に応じて給与を判断してくれます。その
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