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プーマジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:定期的な研修は有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月01日
成長・キャリア開発:ストアからオフィスへの異動チャンスもあるがそこまで多くは見受
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回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:ある程度のポジションまで行くと、海外の同僚との遣り取りなどで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若い社員にはグローバル人事考課は当ては
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回答者: 回答なし/ リテールマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:外資系スポーツメーカーとして大手且つ外資での働き方が良くも悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】最終目標達成のためのスケジュールに基づ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】内容と頻度は、部署により異なりますが、会議開催は上から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の取り組みの集合が、結果として、チームの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】結果が伴えば、殆んどの事が許されたので、大きかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:基本、前任者からの引継ぎがなく、全て自分で調べて、やっていく... 続きを見る
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回答者: 女性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
成長・キャリア開発:本社で研修がたまに設けられます。働きがい:他の会社では出来な... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:建前上はメーカー、法人営業ですので世間体は良いと思います。休... 続きを見る
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愛知県名古屋市天白区焼山1丁目813
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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愛知県北名古屋市山之腰天神東18
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回答者: 女性/ ピッキング作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:必要なネジをピッキングするだけなので特にスキルが上がるとかは... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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