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公立大学法人横浜市立大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療関係者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
公務員扱いなのか福利厚生は手厚く年間休日は確保されています。また新卒であっても初回から12日が付与されます。
しかし月の休日に勝手に年間休日(有給休暇)をあてがわれることが多々あります。これにより有休消化率を上げているのだと思われます。夏、冬はそれぞれ5日間の休日が与えられますが連休として取得することは極めて難しく、また時期もずれるため、11月に夏休暇の消化をすることになるといった事もありました。

ダイバーシティ・多様性:
日本人、女性6割といった職場です。ワークスタイルとしては極めて私生活とのバランスが取りづらい現場であると感じます。

回答者: 女性/ 会社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは十分感じる。やる気の多い人材が
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:病院勤務。風通しのよさはあまりない。基本年功序列、人がいな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。当たり前のことを当たり前に回せる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:古い体質で規模も大きいため、特に事務方ではお役所的な対応も
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば、様々なことに挑戦できる。教授に提案してO
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回答者: 回答なし/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:お役所といった感じ。組織体制・コミュニケーション:部署によ
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回答者: 女性/ PCR事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 看護部

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが話が通ることは少ない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:大きい病院なので基本的に風通しは悪いです組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:大学と行政機関の側面もあるので、と
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回答者: 男性/ 病院職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 市民総合医療センター/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なめ、基本は大学の方針、上司の方針から逸脱
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回答者: 女性/ 看護師、助産師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:わたしの病棟はコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
ダイバーシティ・多様性:日本人が多いです。看護師はやはり女
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内科

2.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
ダイバーシティ・多様性:人手不足なので日本語が使えるのであれば、髪色が何色だろう
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:仕事をどんどんやりたい人は仕事を任せてもらえるし、研修など
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:年功序列であるため、若い人が活躍しづらい環境である。しかし
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回答者: 男性/ 特任教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:在籍年数が短いため不明。組織体制・コミュニケーション:在籍
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回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:業務量が多いため殺伐としています。実力は評価に関係しない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:上が絶対組織体制・コミュニケーション:話しにくいダイバーシ
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回答者: 男性/ 博士研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
ダイバーシティ・多様性:多様なバックグラウンドの方がいます。基本的に英語でのコミ
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはないように思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:職員の入れ替わりが少ないので、保守的な姿勢がある。それがチ
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:校舎によっては、ブラジル人を多く受け入れているところがあると... 続きを見る
3.5
東京都八王子市東中野742−1
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回答者: 女性/ 都心キャンパス事務室/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:穏やかでアットホームな感じです。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手であっても、年数が少なくても挑戦させてもらえる文化だと思... 続きを見る
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