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CMCマテリアルズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度がありコアタイムが5時間程度であった為に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】ERP関連を担当していたので、どこの部署とも関わり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:24時間365日対応を一人で請け負う業務の割には低い金額であったと感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】完全フリー状態。言えば全く休憩の取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】業務に自由度はあった。与えられた業務の中で何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:ERPとワンオフのオリジナル製造システムのローカライズ及びユーザー対応
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:絶対数値としては過不足無しに支給されていた。年俸制であった為に年初に決
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ほぼほぼ個人プレー。周りの部署や担当者との協業はあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:自分の場合は基本労働時間はあったが、365日24時間対応であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:日本は米国本社のブランチである為に常に本社の意向を重視する必要がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:社内ネットワークもトークンを利用出来るのでいつどこでもPCがあれば社内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:自己裁量でありながら他の業務への広い視野を持ち続ける事が必要になるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:基本的=必要最低限なので保険などの補償は各人で加入する必要がある。大引
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:休みを取る時は日常的な業務をこなしている事が条件。また特別な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス導入済みでコアタイムも4時間程度と生活に合わせた勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:社内研修は充実していない。入社時も基本的な会社の制度を説明される程度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
成長性・将来性:新しい試みが事業として上手く成り立たなかった事がある。今は分から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:インフラはとても整っていて不便さは全く感じない。テレビ会議も盛んに行わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:業務に支障がなければ休みを取る事で周囲から白い目で見られる事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己裁量の多い文化、責任感とやりがいを常に感じながら業務にあたる。 日本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:担当業務で必要と感じた部分は上司に相談する事で外部研修を受ける事が可
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:基本的な福利厚生は準備されている。 必要十分であると思う。 規模の割に体力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:上司から指示されていない事をやっていると、指示された事だけをやりなさい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:上司が業務に必要と判断すれば希望の外部教育に参加できる。また業務遂行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
成長性・将来性:半導体業界はこの先もしばらくは残る業界であると思うので、競争力を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は毎年の評価によって決められるが、評価によって下がる事もあるので自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:社員の育成に何が必要であるか会社側は把握しきれていない。社員教育は直
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:裁量外のことに振り回されてしまうと残業も多くなり、結果給与レ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:annual evaluation の年俸制。semiannualで経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量が大きいのでこなせるのであればいくらでも業務の幅をもっても良い。年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分で仕事を調整出来る年俸制であった為に、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:24時間365日対応の年俸制の為に残業代はいっさいない。残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社業績が低くなると自分の目標達成度に関係なく給与が上がらない、若しく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制は12分割月払いでボーナスは無い。年俸更改の際は会社業績も含まれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:必要以上、年俸以上の業務を抱え込んで、目標未達成になる事も考えられる。
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