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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:
国家資格などとるために資格支援制度があります。英語の語学力アップの支援もあります

働きがい:
設備など特殊なので他の会社で役立つことは少ないと思います。

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回答者：男性/ オペレーション・アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

3.3

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:自己啓発援助金があり、自分の目指したい所を目指すことができる

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造課

4.7

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:外資系企業という事で年齢、入社時期に関係なく実力主義でありま

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、かなり厳しい会社と思われる。私

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】基本的に決められた仕事をきちんとこなすこと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】社内には相談のためのホットラインがある

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】自分から提案することは求められていない

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】私の所属する部署はラボにこもりきりになるた

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事もチームで取り組む仕事もあるが、基

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフト勤務なので、仕事のスケジュールる

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】部署によると思うが、現在所属する部署に関しては個

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ルーチンワークなので、仕事で経営陣に関わることは、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】定期的に生産に関する会議や安全衛生に関する会議が行われ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】業務に自由度はあった。与えられた業務の中で何

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：日本は米国本社のブランチである為に常に本社の意向を重視する必要がある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：自己裁量でありながら他の業務への広い視野を持ち続ける事が必要になるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：社内研修は充実していない。入社時も基本的な会社の制度を説明される程度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：担当業務で必要と感じた部分は上司に相談する事で外部研修を受ける事が可

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月12日

働きがい：上司から指示されていない事をやっていると、指示された事だけをやりなさい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：上司が業務に必要と判断すれば希望の外部教育に参加できる。また業務遂行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：社員の育成に何が必要であるか会社側は把握しきれていない。社員教育は直

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：annual evaluation の年俸制。semiannualで経

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BASFジャパン株式会社

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2.8

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.5

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会社名	CMCマテリアルズ株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://cmcmaterials.com
所在地	三重県津市北神山工業団地内

従業員数	149名
設立年	2000年
資本金	460百万円
代表者	香月恒久
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1257件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
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(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(456件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造成長・キャリア開発:会社自体はかなり安定していて、長く勤めれば給料もそこそこ貰え... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(412件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:仕事内容はシンプルだがとてもやりがいのある仕事だった... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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