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株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ 主任補

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの傾向が強く、柔軟性にかける。
一方で上の決定は急なことが多く、異動は当日まで知らされないことがほとんど。

組織体制・コミュニケーション:
交流自体は比較的行いやすい。
意見は通りにくい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。
国籍はほとんどが日本人。
結婚してこどもを育てるには向かない環境。

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:風通しを良くしようと上司が努力しているのは感じるが
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集局

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドの強い会社であるため、基本的な業務をこな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:目標さえ達成すれば、出世は早く、稼ぎやすい体制
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:真面目で前向きに努力する方が多い。休日も自己成長の為に仕事
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:営業はみんなオープンで、それぞれが抱えている案件も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月11日
ダイバーシティ・多様性:営業未経験者を歓迎しているため、社員のバックグラウンドは
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:非常に仕事熱心な人が多いと思います。性別に関係なく、しっか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:部内のコミュニケーションは活発で、個々に相談したり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:上流から下流へ。上が言うことは絶対。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:同僚間の支え合う関係性は、出来上がっていましたが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
組織体制・コミュニケーション:直属の先輩や上司には尊敬できる人は多くいました。し
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回答者: 男性/ 営業局/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:とにかく数字。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月26日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はコロコロ変わる印象がある。私の部署は社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:比較的若い人が多いので仲はいい方だとおもいます。しかし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司と合わない場合など、人事面においては相談すれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:上司は30代くらいの人が多く、全体的に若いので距離は近
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回答者: 男性/ 法人新規開拓/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかもしれませんが、全てトップの圧倒的干渉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:良く言えば臨機応変、実際に言われる感覚としては朝令暮改
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業理念の浸透:幻冬舎の社長である見城徹氏の考え方が浸透しているため、彼の言葉に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
ダイバーシティ・多様性:年齢、性別は
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