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メディアファイブ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:外で働くエンジニアの帰属意識が薄れないよう、定期的なイベントを企画し
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどない。そのため入社しても数年で転職する人が多い。評価制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:成果をだそうが、だすまいが、結局は時間換算である。派遣法とSESのグレ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本は平日9~18時の間で8時間勤務、土日祝日休みです。派遣
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:社員持株会の奨励金が20%と高く設定されていて魅力がある。福岡に本社が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月11日
福利厚生:現場との調整が自分でできない場合、有給休暇などは一切取得できません。有
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によるが残業は少なめである。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:そもそもSESの会社なので、職場は配属先に完全に依存する。この会社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、各資格の受験費用1回分が出してもらえる。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:入社前ではあるが(新卒は入社後)業務知識を身に付けられる研修
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:退職金は無い為社員持株会に入会し資産成形される方が多いかと思います。東
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ現場に配属された人間が良い人かどうかは不透
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニア本部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した際は自身の大幅なキャリアアップを望んでい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年毎の評価ポイントと資格取得でのポイントが積算されていく。資格を取得
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:今年度は自由参加のイベントが毎月開催されるため、社
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:配属されるお客様先による。働きがい:技術職なので手に職が持て
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:勤務地が福岡と東京の2択だが、住宅補助は東京のみに支給される。通勤手当
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修で学んだことが現場では全く活かせませんでした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【仕事の厳しさ】請負契約のため、仕事は事実上サボってもいい。配属された
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:参画している案件の状況によると思うが、比較的有給休暇を取得しや
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回答者: 男性/ エンジニア本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の弱み:東京市部と福岡本社があるが、福岡で案件がほとんど取れていない状況なの
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修後は多少なりとも現場で使える技術が身につくと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】主にJavaの開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同じ現場に配属される人とのマッチングが正直
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:受託開発部門の拡大を目指しているようである。また、人材確保に向けてプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場の配属が完全に運であり
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITエンジニア本部首都圏課

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:前述した通り、福利厚生はしっかりしているので、結婚・出産・職場
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。新卒は女性が多い傾向にあります。産休育休取
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:案件によって異なり、SESでの時期は完全に契約先に従い、受託
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:在宅が多い月でも、通勤手当は定期分が支給される。退職金がないため、骨を
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は割と多い。また、産休、育児休業を取得して復帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の働きやすさ:周囲に自社の女性がいらsっしゃなかったので、本項目は答えようが
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:IT業界にしては女性の比率が高い方だと思う積極的に管理職などに
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。社内の制度やシステムが大きく変化しつつ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:独自の研修制度があり、半年前後の研修を無料で受講できる。研修を完遂す
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