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メディアファイブ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。メディアファイブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。ライトハウスは、メディアファイブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:
会社が対象としている資格であれば、受験料は払ってもらえる。

働きがい:
SESなので会社への帰属意識は無くなりがちで、働きがいについても参画する案件次第な印象。
参画している案件に不満があれば営業の人間が相談に乗ってくれて、運が良ければ案件を変えてもらえることもできる。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:基本的に研修でやる内容はほぼ意味がないので現場や自宅などで自

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得費用の会社負担あり。推奨資格をとると人事評価でプラス

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回答者：女性/ SES営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発：現場によって様々な言語や環境で作業することができ、広く知識を

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回答者：男性/ ITエンジニア本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発：未経験で入社しても、現場に出た時に会社が考慮して、先輩のいる

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発：与えられている業務以外にも資格取得を後押ししてくれるような取

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発：まず、この会社では入社してすぐプログラム研修を受けることがで

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回答者：男性/ エンジニア本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:福岡本社でスクールを開いており、未経験からとりあえずエンジニ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発：IT未経験者からでも研修でプログラミング等の基礎知識を学ぶこ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発：入社前ではあるが（新卒は入社後）業務知識を身に付けられる研修

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:資格ごとに1回のみ受験費用が全額補助となる。入社時研修以降の

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、各資格の受験費用1回分が出してもらえる。

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:入社してすぐは下っぱ中の下っぱのためあまり大きな仕事を任され

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:未経験入社の人は配属先により成長に大きく差が出ます。基本的に

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:配属されるお客様先による。働きがい:技術職なので手に職が持て

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】毎週土曜日か日曜日にOracle

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【仕事の厳しさ】請負契約のため、仕事は事実上サボってもいい。配属された

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【仕事のやりがい】ない。配属された現場しか使わないマイナーなソフトやツ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ない。配属された現場がOracle社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】まったくない。配属された現場は。こちらの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】土曜日はOracleMasterPla

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：成果をだそうが、だすまいが、結局は時間換算である。派遣法とSESのグレ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】同じ現場に配属された人間が良い人かどうかは不透

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同じ現場に配属される人とのマッチングが正直

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現場の配属が完全に運であり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談したい旨を伝えると、同じ現場の人や、場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：配属先でしか使わない超マイナーなツールや、3重勤怠管理など、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新卒は研修をしているらしい。とらのあな研修と銘打っていたはずである。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】1日の残業時間が原則2時間までと制限さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に客先常駐として派遣される。現場のメンバ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：ない。本当にない。配属先の企業が大きいと、イベントや食事を振舞ってくれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】特になかったです。目標というもの、そのものがなかったよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：技術職であるにもかかわらず、未経験者を多く採用しています。手法として

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがいを感じるポイント:孫請けひ孫受けの末端仕事ばかりでしたので特に働きがいを

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:資格も研修も自己研鑽のうちであり、特に手当が出たり業務を抜け

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会社名	メディアファイブ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.media5.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区薬院１丁目１－１薬院ビジネスガーデン　６Ｆ

従業員数	233名
連結従業員数	218名
設立年	1996年
資本金	198百万円
代表者	上野英理也
決算月	5月
上場年	2006年
平均年収	410万円
平均年齢	31.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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