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西日本高速道路株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
502万円350~750万円43

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収502万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数43

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
513万円
(平均年齢33.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
498万円
(平均年齢27.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
476万円
(平均年齢27.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
535万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳470万円600万円20
30~34歳600万円700万円5
35~39歳600万円750万円7

年収分布

(人)
(万円)

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西日本高速道路株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与は年功序列で、若いうちは一律に8千円程度昇給する。公務員に準拠しており、ボーナスは4ヶ月半程度で、大手民間会社と比較すると少ない。また時間外手当により年収が増えており、基本給は低い。

評価制度:
典型的な年功序列。

回答者: 男性/ 交通管理隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 2万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給 年1回賞与 年2回 合計4ヶ月分通勤手当勤務地手当深夜手当家賃補
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 8万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年齢が上がるに従って段々と増えていくが大幅な昇給はない。等級が上がると
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:労務管理はしっかりしていると思います。社員証による入退室管理、PCのロ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:手当はあまり存在せず基本給に反映しているため、賞与や残業等の計算では有
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年齢があがるにつれて、給与もあがる。公務員と同じシステムだと思う。また
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 0万円 0万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣としての時給はかなり低い。賞与なし、退職金なし。交通費がようやく支
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回答者: 男性/ 総務企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務企画部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:JTCの中の下くらい。一般職国家公務員よりはかなりいい。日経最大手やコ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年定期昇給があり、働いた分の残業代はきちんと支払われる。給与面におい
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回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 改良課/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
評価制度:実力主義ではありません。ただし、仕事ができる方は支社・本社への異動が少
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:基本的に年功序列ではあるが、実力のある人は早くから重要なポストについて
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に一度昇給がある賞与は年に二度 4ヶ月強分が支給されるその他住宅支援
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与、通勤手当、評価制度:能力評価制度により賞与・昇進・昇格が決
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回答者: 女性/ 土木総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 2万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与年2回(夏
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 20万円 7万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列。学歴によって給与が大きく変わる。高卒入社と大学院卒では
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年の昇級有り通常の民間企業と比較すると多くはないが、安定していると思
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年功序列なので、仕事ができるできないに関わらず昇給していきます。若手の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部の50代の方の書き込みで、「残業代が出ない」「ガソリン代が出ない」
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業と同等の基準と思います。20代?400-50030代?600-
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設課/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 85万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:同業界では高水準評価制度:
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回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業が多いため年収も高い。ボーナスも大手起業のため手厚い。福利厚生も抜
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給し、賞与も出る。昔は各種手当が手厚かったが、近年はどんどんカッ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業種と比較すると若干多いイメージ。残業代未払いというコメントを見受
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手の頃は入社年度と最終学歴(大卒や院卒)によって決められており、評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単身赴任手当がコミコミで約6万円と少ない。家賃や食費、帰省費を含むと足
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歳を取れば給料は格段に上がる福利厚生もいい20前半40020後半500
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは大手にしては低いもう少し上げてもいいと思う事務と技術で仕事の
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列で何年上がっていく。忙しい会社だったが、水準には満足していた。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:確実に貰える賞与、昇給は年功序列。良くも悪くもない評価制度:事業を大幅
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回答者: 女性/ 派遣事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1度。評価に基づき金額決定。最大15円ほど上がることもあるそ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は、昇給、賞与はない。制服貸与、交通費、勤務地手当、扶養家族手
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合は有りません、勤務時間が25時間30分と長いのに時間給は¥97
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収の満足できる給与は貰って無いので満足はしてないし病気した時に見舞金
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度の特徴については、かなり安い16万から18万円の間で勤務のわり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与(ボーナス)制度の特徴については、ボーナスは無しであった、勤続何年
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西日本高速道路株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年齢があがるにつれて、給与もあがる。公務員と同じシステムだと思う。また
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西日本高速道路株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:社宅、寮、通勤手当、退職金、福利厚生制度、オフィス環境:都市部から郊外
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:企業型DCを導入した。社宅は40歳から負担が増える。退職金せいどは給付
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東京都大田区羽田空港2丁目6-3第1国際貨物ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.5
神奈川県横浜市中区北仲通2丁目14藤木ビル 5F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は少ないためボーナス額もそれほど高くない。基本給+諸手... 続きを見る

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