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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:
うちの会社は、有給申請すると、私の経験でいえば、100%有給休暇がとれてます。
申請して却下されたことがありません!管理部門に聞くと、平均有給取得率が60%超あるそうです!これは20日間の有給休暇付与がある人が12日間、年間で休んでいるという計算になります。メリハリをつけて休む時は休んで働く時は働くといった会社です。

多様な働き方支援:
リモートワークは昨年(2020年)から導入しており、柔軟な働き方が取れる企業です。
リモートワークの日は、朝と夕方2回WEB会議ツールで会社と自宅をつないでおります。
子供がいる従業員については、定時になれば帰る雰囲気を作っており、子育て応援型の企業で働きやすい環境となっております。私自身も小さい子供がいますが、定時になれば帰れるので非常に助かっております。
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:2020年に広島本社で働いておりました事務職員がいるのですが、
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年6月に1回の昇給があります。昨年は毎年5,000円~30,000円程
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
多様な働き方支援:在宅勤務が可能で、朝に弱い私にとっては非常に助かっております。
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業展望:2021年9月にODKソリューションズのグループ会社となりましたが、上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
福利厚生:通常の福利厚生はもちろんですが、社内にはなごみ会というものがあって、非
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口コミ投稿日:2019年01月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他者と比較して、給与はとても低い。 20代では残業をかなりしなければ
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:セールスフォースの代理店をやっていますが、セールスフォースが
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:未経験者は、監視オペレーターになることが多く、自分で考える力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
事業での社会貢献:働き方改革実践企業というのに認定されたが、その理由に非正規雇用
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはほぼ無い。あっても1人1万円。給与は低い。結婚手当を無くした
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:普通の会社は採用や人事異動で本人のあまり希望を尊重してくれることはあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日が昨事業年度までは、会社の公休日が120日でしたが、
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:ミッションを成し遂げる必要は社会人として当然ありますが、成し遂げるまで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
成長性・将来性:東京とのパイプが太くなってきており東京からの受注が急増しています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:社会への貢献性については、広島県の「Termがん対策ひろしま」
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
会社の安定性:創業から15年との事ですが基本的に売上は伸び続けているようですし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
事業での社会貢献:去年は広島の文化向上における社会貢献として2018年11月23
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:よくわからないのが本音です。ただ、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:東京営業所があり、東京から最先端の案件を確保するように努め始めて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長性・将来性:管理部の女性社員は毎年辞めて入れ替わり、今年は半年で本社メンバー
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
給与水準:同業界の広島での平均給与よりかは高く設定されていると思いますが、向上心
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
事業での社会貢献:広島国際文化際という映画に関する祭典のスポンサーになっていまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
事業での社会貢献:「広島県働き方改革実践企業」として認定を受けてたり、西日本豪雨
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
会社の安定性:ずっと黒字経営を続けているようです。その点では会社は安定していると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:ECSは広島県商工会議所連合会「広島県働き方改革実践企業」広島
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:広島県登録の「仕事と家庭の両立支援企業」広島県健康福祉局主催の
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
給与水準:給与は高いほうではありませんが、広島の生活相場から考えると暮らしていけ
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長・キャリア開発:社長が新しいもの好きということもあって新技術に対する学習の場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:色んなお客様のところに人を派遣している事業は長く安定して売上になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:現在、社員が不足しているため、業務が1人1人に集中してしまっている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
会社の安定性:売り上げなどは月一回の全社会議で公表されていますが、ほとんどの人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
多様な働き方支援:働き方改革の認定理由にタブレットを活用した情報共有というのがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長性・将来性:退職者が非常に多いので、それをいかに減らして今後の会社の成長のた
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:まだまだ戦力になっている実感はありませんが、それでも日々新しい発見があ
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