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中日本高速道路株式会社の成長・働きがいの口コミページです。中日本高速道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを376件掲載中。ライトハウスは、中日本高速道路株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:色々な業務に携われますが、ゼネコンやコンサルに比べると広く浅

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:マスコミや国、上司に怒られないための言い訳スキル。調整と言う

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回答者：男性/ 施設/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格の手当はほとんどないので資格を持っている人は少ないです。

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回答者：男性/ 土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:社内調整のための能力や資料作成は鍛えられた。ただし、専門分野

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回答者：男性/ 土木総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:世間で活かせるようなキャリアを積むことはできない。長くこの会

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

働きがい:高速道路の維持管理に関わるため非常に公共性

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回答者：男性/ 土木職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:いろいろな仕事や業種に触れることができるので、そういった意味

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】研修は、ほとんどが関東地方の研修センターで行われ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：若手社員をグループ会社へ数年出向させる風潮になったが、グループ会社の

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回答者：男性/ 交通/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:資格取得を奨励しています。しかしながら資格手当は多くありませ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：一番肝要となるＯＪＴに関しては、人によって中間管理職が部下に単に業務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：社が所管する高速道路は、日本の文化や産業に寄与する社会基盤、国土の大動

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：本社などが主催する研修施設等で開催される座学の研修は、回数もそこそこ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年02月10日

働きがい：ヒューマンスキルについては、期待できません。外部のお客様が受付にきても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】様々。中には、研究発表するタイミングも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】少ない。日々の業務上、管理管轄が｡他部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仲間、チーム意識強いので、しやすい環境

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム二人一班編成。全て班単位で実務対応して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】月、週単位で、上司が決める。年間割り当てを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】具体的に、提案を、オープンに、応募している

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】全ての業務は、パソコン入力のため、間

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。殆ど丸投げで、管理なし班内でしか、業務把

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】月例報告会。管理者以上、毎月の出来高、消化率などの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ない。班長、主任レベルが、通常で、時により、元請社員と

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会社名	中日本高速道路株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.c-nexco.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦２丁目１８－１９三井住友銀行名古屋ビル

従業員数	2189名
設立年	2005年
資本金	65000百万円
代表者	宮池克人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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