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株式会社出雲殿の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年02月19日
女性の働きやすさ:
今の世の中、社内に女性の管理職が一人もいない。
女性社員は産休と育休は取得できるが、復帰しても時短勤務ができる期間が限られているため、先のことを考えると以前と同じように働くことは難しそうだなと見ていてとても感じた。
男性の育児休暇は他の企業が導入していても、この会社で取得はできない。

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口コミ投稿日：2024年11月12日

回答者： 女性/ 冠婚/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月12日
女性の働きやすさ:人員が足りていない部署だと、休みたい日に休むことは難しい特に土
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口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月31日
女性の働きやすさ:衣装は女性ならではの部署なため管理職になるが、その他セクション
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月08日
女性の働きやすさ:結婚、出産を機に辞める方が多くいらっしゃいます。時短勤務が3歳
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 女性/ 冠婚/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月07日
女性の働きやすさ:結婚、出産後は時短勤務も可能だが、基本ご結婚式をされるお客様に
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 女性/ 冠婚部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月04日
女性の働きやすさ:正直、結婚、出産を期に辞めるのが一番いいと思う。子育てしながら
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月19日
女性の働きやすさ:体調不良のときや、子供が熱を出したときにすぐ帰る事ができる環境
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口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 男性/ 婚礼/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年04月04日
女性の働きやすさ:どこのブライダルでも大体同じだと思いますが、女性がほとんどです
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の働きやすさ：メインは女性なので働きやすいと思う。事務、営業、ブライダルスタ
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の働きやすさ：どこでもあるけど人間関係で、強い女性が仕切り出すというようなこ
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口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
女性の活躍・女性管理職：マネージャーとかはよくわからないけど女性が多い。社長も確
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