回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 26万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
西日本電気テック株式会社の口コミ一覧ページです。西日本電気テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを68件掲載中。ライトハウスは、西日本電気テック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 5万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
355万円 | 22万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 355万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
西日本電気テック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場MC(メンテナンスセンター)
当たり前の話ですが、学歴によって基本給に差があります。昇給には学歴は影響しないと思いますが、昇格に影響はします。
毎年安定して基本給が昇給していきます。
賞与も毎年安定していました。求人に書いてある通りの額は出ると思います。
福利厚生も充実している方だと思います。通勤手当や住宅手当には満足しています。
自分は高卒入社なので基本給は低いですが、夜勤手当や残業手当があったので、給与面に不安・不満はありませんでした。
しかし、現場から離れることがあり夜勤がなくなる環境での仕事を経験しました。(経験年数から見て、自分が特殊な人事異動されただけで、~10年目もしくは、それより長く現場配属普通だと思ってます。)
夜勤手当が無くなると給料がガクッと下がります。
評価制度:
年功序列です。全く頑張らなくても毎年昇給していきます。
毎年ある人事評価でいい評価をされれば、その分さらに昇給します。給料を増やしたければ仕事を頑張って、上司と仲良くした方がいいです。
最終学歴により昇格スピードが違います。規定で定められているので、上からの評価の善し悪しは全く関係ありません。しかしある程度の所(高卒での場合10年目以降)まで行くと、実績考慮や面談等が行われ必ず昇格できるかは、分かりません。