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回答者：男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 栄養科/ 管理栄養士

3.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:部署によりけり。働きがい:患者様からお礼

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発:多くの委員会活動やチーム活動を通して活躍できる。また、様々な

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回答者：男性/ 医師事務作業補助者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:あまり感

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:スキルアップはわかりませんが、教育体制はしっ

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

働きがい:患者と接するため、また接遇研修もあるため丁寧な接遇

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

教育・研修：研修がかなり多い分、自宅でのイーランニングの講義傾聴など仕事勤務外で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：中途ばかり採用していたようで人を育てられない。中途採用者にも誰がどこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

教育・研修：研修の多さは医大学病院よりはるかに多いです。良い勉強になると思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

働きがい：医事課の仕事は多様で覚えることが多い。今まで知らなかったことや聞いたこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

成長・キャリア開発：ある程度仕事に慣れてくると、担当する業務を与えられます。普段

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

成長・キャリア開発：ある程度仕事に慣れてくると、色々な仕事を担当させてもらえる。

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回答者：女性/ リハビリ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:勉強会はよくあります自分が発表する機会もあります勉強しようと

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回答者：男性/ ME/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:自分次第働きがい:年々待遇が悪く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：同じ部署にいると同じ内容の仕事でマンネリ化してきます。勿論完

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：毎月外科レジが当院へ配属され、患者の病態について分からないと丁寧に教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：会議の進め方や発表について若いうちから経験する事が出来ました

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：突発的に勉強会が頻度に開催されること。全員参加であると厳しいうえ残業

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回答者：男性/ 看護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:病院によって違いがあるが、私が勤めていた病院は亜急性から生活

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回答者：男性/ 作業療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:急性期の病院なので、様々な疾患の対象者さんの治療に携わる事が

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:勉強会などは適宜ある。また、学校に通うなどの支援もあり、その

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：資格を取ってからやっとスタート地点であり知識の取得は大変だが、患者さん

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

働きがいを感じるポイント:福祉施設だったため、利用者から感謝の言葉をいただいたと

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事を通して身につくスキル:介助スキル。コミュニケーションスキルは特殊な状態の方

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

働きがい：患者の介助や搬送といった看護師の補助業務を行っている中で、患者さんが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

教育・研修：私が入社して2ヶ月で同僚が辞めてしまい、何のアドバイスもサポートもな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

教育・研修：現在助手研修は、年1度行われており、新人の入職タイミングが、研修後の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】先輩から新しい事を学び、次に活かせる仕事内容であり充

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：病棟勤務で、その中で介護福祉士として働いています。介護福祉士の人数が少

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自己の視野を広げることです。最近、全く英

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】困った時や悩んだ時に、話を聞いてもらえた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】それはやはり実践であると思い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】患者様に喜んで頂ける看護を提供出来た時や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的な勉強会があり、強制参加だった子

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】はい。毎年昇級、昇格はありますし、成

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】しっかりとした根拠や理論

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会社名	社会福祉法人恩賜財団済生会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.saiseikai.or.jp/
所在地	東京都港区三田１丁目４番２８号

従業員数	47189名
設立年	1911年
代表者	炭谷茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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