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レノボ・ジャパン合同会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】土日祝日が休みのため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】BtoBとBtoCで市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代は申請して承認された分は支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】特に決まっておらず、有給消
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】担当部署が4期連続で予算
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】営業との調整。目標の共有の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】斬新的なデザインやマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】評価にもとづいてマネジメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は
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回答者: 男性/ 基礎研究・基礎技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ リサーチ/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 86万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年初に上司と決めた目標を定量評価を定め、その結果にもとづき年収のアップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:世界でも有数のパソコンメーカーで技術力が高くまた、価格性能比の良
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回答者: 男性/ 基礎研究・基礎技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ リサーチ/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:社員のモチベーションを向上させることに非常に気を使っていると思います。
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回答者: 男性/ 基礎研究・基礎技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ リサーチ/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:週休二日制に加えて年齢に応じた有給休暇が与えられて、基本的に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
多様な働き方支援:リモートワークできるという条件で入ったが、実際には業務次第だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外資系ということもあり、教育・研修はあまり期待できません。外部の研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社自体が右肩上がりの売り上げ高で、同業他社を吸収合併した時期で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グローバル企業でしたので、中国人スタッフとの格闘が今となっては いい経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経営判断に優れた方だと感じます。時代の流れを読み、積極的な投資や、他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:典型的な外資系企業というイメージに社内外すべてが変わってきているので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リーマンショック以降はとにかく不安定な状態が続いていました。派遣や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非正規だったので業務内容も定められたものをこなす形でしたが、合併の時期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全世界に製造、販売拠点を持っており、ワールドワイドに活躍できる。これか
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員が多いが、ほとんど日本語が流暢な方ばかりで国
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデア次第。チーム内で収まる程度のア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】派遣であっても自分の裁量で動ける部分が大きいので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】制度的なものや定期的に開催されるものはない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】人とのネゴシエーション能力。部署内で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】対人関係での交渉力。どの立場の人もお
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回答者: 男性/ 基礎研究・基礎技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ リサーチ/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。しかし、実際にはさほど多い方ではないです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】契約時に決められた範囲以外にも、希
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みの時間は決まっている時間帯の仲から1時間自由に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会は無い。直属の上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】開発業務の中で各部署と連携したり情報交
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】製品開発なので社内の各部署とひんぱんにやり
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