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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:残業代は全額支給してくれます。残業についても、店舗の他に本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グレードアップがすいすいできれば給与は保障されます。 上にあがらなければ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】セオリーを筆頭とした、完全
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:目標設定からフィードバックまで評価制度はあるが、結局は上司判
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:退職金はないが、持株会に入って退職金代わりにしている人が多い。社員販売
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:店舗によりますが基本的には残業をしないようにいかに効率的に働
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月14日
事業展望:ファーストリテイリング傘下に入ったことから資金繰りは強いのかもしれませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ブランドを何となく知っていたこと。当時新ブラ
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ セールスパーソン

2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:給料のなかに制服代月2万が含まれており、毎月何かしらを購入せざるを得な
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:アパレルなので最低限の福利厚生しか期待できない。通勤手当は全額出た。確
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:店長からのキャリアビジョンがマネージャーとまりの人が多い働き
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなりホワイトだった。残業で稼ぐのが無理なぐらい残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗レベルだと比較的少人数のコミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休みは週休2日で有給以外に特別休暇が1年間で16日つく半期で8日使用す
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
事業の強み:人が本当に良い方が多いので、仕事以外にも学ぶことが多いと思う。事業の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:研修で『販売』をする上での知識を1から10全て教えてくれるの
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:風通しは物凄く良い女性が多いがネチネチした人は少ない組織体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:階層ランクにより基本給やボーナスが決まる為、とにかく売ってランクを上げ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり多い。夏季、冬季休暇、特別休暇、有給もとれる。1
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:社内販売がありますが、生活に影響するのであまり購入することができない。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフトの通りなので、時間外勤務を強いられることはな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:洋服代が月20,000円まで支給された。売り切れるとさらに買わなければ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:販売員、本社含めて、女性が多い職場。たしかに管理職への道はない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 76万円
給与制度:細かくランクが別れており、給与のベースはそれに応じて決まる。また、店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月28日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日で夏、冬の半年ごとに休日が8日あります。 店舗に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒、中途、昇格者ごとに研修はあり、未経験から学べます。 随時、本社か
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業する人は出来ない人1分単位で残業代が出る生産性高く働ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的に個人です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上の者には性格上物申すことが出来ない
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:商品も良く、スタッフに対するフォローアップも良いのに、給与が低すぎる。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒で同じ業務内容でも、総合職と地域職とで給料に差があった。総合職で入
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制公休意外の必須取得休暇が年16日ある。有給も事前に伝
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 販売員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制であり、ランクが上がらないと給料も上がらない。賞与はとても少
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:デザインがシンプルである為、万人受けする。事業の弱み:価格で比較検討
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月28日
女性の活躍・女性管理職:メンズよりレディースブランドの方が力があるため、女性管理
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