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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営コンサルティング局

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:
補助金・助成金等の制度に関するスキルと知識は身に付きます。
あとは部署によります。
事業部を横断する場合は、一般的なビジネスマナーは身につきますが、ワードエクセルパワポなどのスキルは身につかないかもしれません。
RPAやCRMのツールは多様するので、その辺りのスキルは身につくと思います。
あとは、AI等の自動化ツールをどれだけ自ら多用できるかによります。

キャリアへの影響:
RPAやCRMに関しては今まで無縁だったので、非常に勉強になりました。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営コンサルティング局

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:若い方が働くには良い環境だと思います。業務分担がはっきりして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営コンサルティング局

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:正直あまりないです。基本的に日々目標を追い続けるので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

1.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:思い当たる節はありません。この仕事が向いていると思う人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:知らないだけかもしれないですが支援制度はありません。周知もさ

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回答者：男性/ 申請チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 補助金サポートチーム

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:自分でキャリアを考え方針を選択する必要がある。キャリアについ

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回答者：男性/ 英語講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ ワールドトーク

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:全てレッスンプランや内容を考え、生徒さんへのレッスンもビジネ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:研修などは基本ないOJTなどもないので自分で先輩社員に聞きに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:一応あったと思うが受けている人を見たことがない働きがい:任さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:就業規則上は謳っているが、活用している従業員を見たことはない

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回答者：女性/ Jマッチ事務局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:・新人研修は月一回昼休みに社長と話す機会があるのみでビジネス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:事業開発の経験、みたいなところかなあと。ただ、経営者の働きが

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回答者：回答なし/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:チャレンジをしやすい環境。自ら考え、実行し、振り返り、さらなるアクショ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:新規事業立ちあげに携わることができれば裁量をもって仕事を進め

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:社員同士が教える社内研修はよく開催されている。働きがい:手を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:スタイリッシュなイメージを売り出していますが、実際の営業は泥

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:若手も活躍しようと思えば十分に活躍できる環境。年功序列感はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：毎朝、勉強会という名のなにも身に付かない無駄な時間が設けられています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年04月05日

教育・研修：新卒採用を重視している会社なので、教育や研修にはめちゃめちゃ力を入れ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:研修や教育を重視している会社なので成長できる余地は大きいと思

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:たびたび研修会社を通じた研修に参加することがあったが継続的な

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ iクリエイショングループ/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:やりたい事があれば、どんどん新しいことにチャレンジさせてくれ

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:営業職と制作ディレクションのメンバーはどんどんスキルが磨ける

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月06日

教育・研修：昔は新卒向けに基礎的な知識などを社内のマネージャーなどが講師となって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎日のように研修や勉強会があるので、スキルアップには適した環境だと思

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービスをたくさん展開するために、いろんな事業があるのではあるが、主た

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：よくわかんないと思う。何がやりがいだったんだろ。お給料もあんまりでない

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回答者：女性/ tereapo/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:大学生のうちから一企業の社長と電話でお話しすることが多く、大

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

働きがい:会社に若いひとが多いということが最大のメリットかと思います。チャレンジ

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会社名	株式会社ライトアップ
業界	その他（その他）
URL	https://www.writeup.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１５－１渋谷クロスタワー　３２Ｆ

従業員数	86名
設立年	2002年
資本金	386百万円
代表者	白石崇
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	446万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(626件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1344件)

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