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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:
簿記など資格取得手当はあり。
研修は会社の押し付け気味になっており、役にたっているか不明である。

働きがい:
若いうちは色々とチャレンジできる機会を与えてもらえるのでキャリアを積める。
長く勤められるかは会社が変われるかどうかによる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

働きがい:ありません。海外志向が強い人は、他を受けたほうが良いです。管理職クラス

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:研修は諸々あります。グレードや役職によって分かれる研修と全員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:新入社員は貿易事務検定と簿記が必須。中途社員も社員登用の際に

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:良くも悪くも人が少ないので、若手のうちにいろんな経験は身に付

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

成長・キャリア開発:ウェブ研修が定期的にある。働きがい:いろいろな分野に関わり、

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回答者：女性/ 営業、貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

働きがい:自分のかかわった商品が店頭に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:個人のやる気にかかっている気がしている。働きがい:意見が通り

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回答者：男性/ 管理系職種/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:新卒プロパー社員であれば、手厚い研修や海外研修などが用意され

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:各種研修制度があり良く利用されている。商社なので、部門間の人

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

働きがい:商品開発から、製造の協力工場の開拓、物流、顧客対応まで一貫して取り組む

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実とまではいかないが、外部研修は積極

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】調子がいいときはいいが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】あまりない。定型的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ものづくりについては、海外生産を行っているため、勉強になることが多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】総合商社としての効

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

教育・研修：新人で入社した新入社員は、全員、簿記の学校に行かせられ、日商簿記3級

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：営業でも、日商簿記3級をとるために、簿記の学校へ行ったこと。経理の基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】約３ヶ月はルーティンワークをOJT。6日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社負担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：やりがいが無いことを認識できたとき。次の希望いうと夢がわいてくるし、計

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しずらい。出張時も含めてコストがか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】めざせない。新卒入社者が重

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみが評価の対象となる風土で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい。既存の業務にルールはあまりなく、自由に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】一般的な内容はe−ラーニングがありますが、社内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私自身は契約社員として途中入社でしたが、新入社員については珍しい制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】他事業部（家電、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】新規事業の戦略、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司は商社出身、社内営業重視で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】以前より身についていた。メ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい環境で出来た。新規事業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良品以外の新規事業部立ち上げを行い初年度0から次年度２億まで拡販に成功

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】事業部が違ったので横のつなが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】一気通貫で全責任を押し付け

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会社名	株式会社三栄コーポレーション
業界	その他（その他）
URL	https://www.sanyeicorp.com/
所在地	東京都台東区寿４丁目１－２三栄寿ビル

従業員数	114名
連結従業員数	762名
設立年	1950年
資本金	1000百万円
代表者	小林敬幸
決算月	3月
上場年	1978年
平均年収	701万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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