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JBCC株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:
大手トップ企業とのコンペで勝ったりなど、ジェネクサスというツールの持つ強みが時代のニーズとマッチしているように感じる。まだ日本としてもローコード開発ツールは黎明期なのでなんでもするするうまくいく時期ではないが(苦労も多い時期)、WebDesignという雑誌にも記述があったように、ローコード開発は今後主流になっていくものである。

事業の弱み:
ローコード開発という特性上、速く納品でき、開発しながら柔軟にお客様の要望とすり合わせでき、保守もしやすいようになっているが、お客様の案件の特性によってはマッチしないものもある。

事業展望:
会社の待遇や仕事内容、テレワークの多さ、オフィスのきれいさなどに満足している社員が多く、仕事への士気や責任感、社員同士の助け合いが非常に多い素晴らしい職場だと思います。このままの分化で行けば、日系の上場企業でありながら、外資系のベンチャーのような、働きやすい、刺激的かつ心理的安全性の高い職場になっていけるのではと感じています。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:テレワーク中心の働き方や、フルフレックス制度により個々のライ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:業界トップクラスの給与を目指していて、そのためにここをこう
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:若手は残業時間が少ないですが、だんだん残業が増えていくイメー
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている社員もたくさんおり、テレワーク中心の働
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:ベネフィットステーション、住宅補助(1万3,000円か1万5,000円
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦することに重きを置いており、若い人も活躍できるように工
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:ベネフィットに会社の制度では入れるので、映画やテーマパークなどを安く利
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:SEは子育てしながら働いている先輩もたくさんおられるので、比較
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップですが、本部長クラスの方との
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:テレワークの案件の際は、中抜けや早退で子供の送り迎えをしたり、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:ベネフィットにはいっているため映画やテーマパークなどが安く利用できます
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:2022年から成果報酬制度になり、全社員年俸制になります。評価制度:透
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:入社当初からずっと感じていますが、社員同士のコミュ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業展望:トップがしっかりしており、透明性や成長を真剣に追求しようとしています。
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:生理休暇の取得も可
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料は職位に合わせて上がっていく。賞与は個人の評価だけでなく会社の業績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
オフィス環境:基本的にはフリーオフィス、管理部門が万年人数不足のため、備品管理等
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:規模も大きく様々な部署があるので安定しています。事業の弱み:あまり新
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:昔からある日本の会社の風習です。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格手当などはあります。働きがい:安定はありますが、わたしの
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:しっかり休日をいただけます。多様な働き方支援:時短勤務で働い
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:通勤手当や企業年金などの制度はありました。オフィス環境:どこのオフィス
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:初心者でもOKと募集してたのに、エンジニアのため
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性を積極採用してます。ただし管理職の女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】やはり特殊な能力のある人は無
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】割り当てられた仕事に対しては、自分の意思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い、常に向上しなければならないし、改善のための
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い、成果をあげないと評価されないし、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ITの知識がまったく無いところから、研修と先輩方のフォローに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員のスキル向上のために資格取得を奨励していました。月に数回は、同志
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:労働組合は無いけれど社員会という組織がある。 日帰り旅行・スポーツ大会な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年1回、取得する資格の種類やプロジェクトへの貢献度などの各種項目につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性の給与は一般的な事務員にしては比較的多いほうだと思う。忙しい時とひ
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