3.5

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年収・給与26件
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口コミ(261件)

年収・給与(26件)

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JBCC株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は250～1400万円です（43人の正社員の回答）。

JBCC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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JBCC株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
588万円	250~1400万円	43人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	588万円
回答者の年収範囲	250~1400万円
回答者数	43人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	687万円（平均年齢36.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	546万円（平均年齢32.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	472万円	550万円	15人
35~39歳	608万円	850万円	6人
40~44歳	670万円	950万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

JBCC株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	78万円	0万円	600万円

年収	1400万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

評価制度:
処遇は成果を出した人間に対して実施するTOPの意志が非常に強いため、成果で評価を得たい方には適した会社だと思います。今後さらに貢献度の高い方に処遇を厚くしていくことが公言されていますので、職務内容のレベルや業務の煩雑さが多少許容できるのであれば、高い報酬を得られることは間違いないと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:これまでは役職よりも等級による給与差が大きく長く働けばある程度まで等級

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
722万円	45万円	0万円	180万円

年収	722万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:ベースでの給与算出家族や住宅補助もある為、比較的水準は高いが賞与査定が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はあまりないながらも、賞与と合わせるとそれなりに良い給与となります

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:処遇は成果を出した人間に対して実施するＴＯＰの意思が非常に強いため、成

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与が高い、賞与も高い評価制度:能力の高い人は昇進できます。評価制度も

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:2022年から成果報酬制度になり、全社員年俸制になります。評価制度:透

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	44万円	0万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:業績に応じて賞与は増額されていた昇給は普通にある評価制度:特定の役職に

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給料は職位に合わせて上がっていく。賞与は個人の評価だけでなく会社の業績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも安定している。飛び抜けて高給が欲しいなら向かない。成績が悪

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:私が在籍していた期間、賞与は基本給の約2か月分、安定して出ていたと思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給を底上げしようとしている姿勢は評価できるが、満足できるレベルには程

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制にも、かかわらず、月額手当分を、基本棒ら、差し引き、年収で1割ほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年社員満足度を意識してか一時金としての賞与の額はグループとしての業績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定について自分の能力に対し到底現実的でない目標を書かざるおえない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕組みとして、年間の目標を設定し上長(部長)と相談の上決定し、その上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は、上司と部下で行い、お互いに合意して行う。期日がきて、それを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年報奨金の条件が厳しくなっており、コンスタントに億円級の案件を決めな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが年2回ある。他には報奨金があり、それが年収で結構プラスになる

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回答者：男性/ アカウント営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:在席当時は満足いくものではなかったと思います。評価制度:以前は年功序列

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年1回、取得する資格の種類やプロジェクトへの貢献度などの各種項目につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性の給与は一般的な事務員にしては比較的多いほうだと思う。忙しい時とひ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】勤務しているときは、不満を持ったことはあまりなかっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースが低すぎ、残業も職務手当で一律のためいくらがんばっても給与に反映

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務員の中途採用は基本契約社員からのスタートになるのだが、大卒だろうが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東京立て給与水準なので地方在住社員はかなり潤っていると思う。都会の人間

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JBCC株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務員の中途採用は基本契約社員からのスタートになるのだが、大卒だろうが

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JBCC株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

福利厚生:社員持株会、健康保険組合、テレワーク手当退職金。寮はありません。通勤手

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

福利厚生:社員持株会、健康保険組合、テレワーク手当退職金。寮はありません。通勤手

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給与制度:IT系のなかでは給与水準は高いと思う。通勤手当(コロナ禍でリ... 続きを見る

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会社名	JBCC株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.jbcc.co.jp/
所在地	東京都大田区蒲田５丁目３７－１ニッセイ・アロマ・スクエア　１５Ｆ

従業員数	1066名
設立年	1988年
資本金	480百万円
代表者	東上征司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

JBCC株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は250～1400万円です（43人の正社員の回答）。

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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2796件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2324件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	687万円（平均年齢36.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	546万円（平均年齢32.4歳）

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