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株式会社シグレストのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:時短で勤務をしているので、基本的には残業はしないように働いて
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝など基本的にカレンダー通りに休めるので、比較的ライフワ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月09日
組織体制・コミュニケーション:2人の共同代表の元、4つのチーム体制で各マネージャ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性のライフスタイルの変化に合わせて相談にのってくれる会社だと
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
多様な働き方支援:コロナ禍の中で緊急事態宣言発令の前からリモートワークの準備が整
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:バーチャルオフィスツールを導入しました。実際のコミ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
多様な働き方支援:2020年の3月よりリモートワーク勤務が取り入れられ、社員は平
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月09日
多様な働き方支援:週3日以上のリモートワークでができ、フレックスタイム制が採用さ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、コミュニケーションは取りやすい社風だと思
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
オフィス環境:コロナになってからリモートワーク制度が導入されました。フリーアドレ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:育児経験をしている女性が数人働いていたので、産前産後休暇・育児
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
多様な働き方支援:リモートワークを率先して採用しています。コロナウィルスの蔓延に
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:積極的に中途採用を募集しておりまして、異業種からの転職者もおり、業界未
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:前の職場が男社会でなかなか女性がキャリアを形成できる環境ではな
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:社員数が少ないためいきなり実務へ行くこととなる場合が多いけれ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
オフィス環境:駅から近く通勤には便利です。こぢんまりとしたオフィスですが、床やオ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
働きがい:Webサイト制作、システム開発、ゲーム制作、コンサルティングや自社サー
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本人と相談の上、年俸額を12か月で割った額が支給されます。5月にインセ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
オフィス環境:コロナ禍移行、リモートワークが増えたため、オフィスを縮小、固定の席
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回答者: 女性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークになりコミュニケーション不足になりが
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回答者: 女性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年06月11日
多様な働き方支援:週の半分はリモートワークをしている社員さんが多いです。フレック
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回答者: 女性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年06月11日
オフィス環境:最寄駅からオフィスまで近く、アクセスが良くて便利です。建物のフロア
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
新規事業への取り組み:ここ1.2年は新規のサービス事業展開がありませんでしたが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
女性の働きやすさ:子育てしている社員には時短制度があり、働き方を柔軟に相談できる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、冬季休暇、有休休暇がありますが、仕事が忙しい時は休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
成長・キャリア開発:規模の大小もありますが、案件の幅が広いので毎回成長を実感でき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業を少なくする方針で大体定時から30分以内くらい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
福利厚生:交通費の支給はありますが、住宅手当、家賃補助といった他の手当はありませ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
オフィス環境:今どきのザ、デザイン会社!というようなお洒落なオフィスではありませ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
多様な働き方支援:社員一人一人のスキルや成長に合わせて上司と相談し、自分のキャリ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
福利厚生:ごく一般的な福利厚生以外は特に無いので、充実した福利厚生に価値を置かれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲が良好で、わからないことを気軽に相談をしや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
働きがい:Webサイト制作、Webシステム開発、ゲーム制作など様々な案件に幅広く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:新入社員向けの指導や不定期の勉強会などは行われていますが、カリキュラ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月16日
教育・研修:去年から新卒採用をはじめたので、今後新入社員向けの研修が充実していく
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