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株式会社グラストの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスサポート事業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:退職金や住宅補助の制度はない。オフィスでは無料で食べれるカップ麺や安く
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与低い、賞与も年に1回にしては低い評価制度:
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回答者: 女性/ フィールドプレーヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:研修は3日あった。働きがい:人に感
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
働きがい:コーディネーターは数字が目に見えてわかるので努力した分、結果がわかりや
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係が近く、相談や意見
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやす
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回答者: 女性/ フィールドプレーヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:管理職にはなり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:支店長とのMTが3か月に1回程度あるのと、直属の上司とのM
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:ある意味なんでも言ったもん勝ちです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:営業は休日出勤あたりまえですが、コーディネーターは比較的休み
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:オフィスサポートの方は毎年全国に拠点を増やしているので、業績はのびて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:住宅補助は転勤指示に応じればでます。寮や退職金はなしです。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅補助、退職金はなし。オフィス環境:駅から近くにオフィスを構えている
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回答者: 女性/ コールセンターでのLD業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LD

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:新卒から管理者として採用してもらえたので、女性は割と働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰する社員もいることから、女性も働きやすい
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇面の悪さはみんなが口をそろえて言います。業績
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:住宅補助、退職金ありません。オフィス環境:立地はどの拠点もきれいで駅近
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社後のギャップはありませんが、ベンチャー企
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:財形も灯油手当も何もないですオフィス環境:
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:部門リーダーまでで、それ以上の昇格は女性だといません。休暇はと
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、自分の頑張り次第で上は目指せる環境だと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の弱み:案件が大手と違って豊富にあるわけではないので、比較されると負けること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:営業の女性は働きにくいです。コーディネーター職は働きやすいと思
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回答者: 女性/ コールセンターでのLD業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LD

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよるが、休暇はとても取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:介護福祉領域もあるため、ここが大きくなれば強
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:気合いや実力主義をうたっている。社長がかっこいい会社をつく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:やりくりが上手い人は定時で退社しているがだらだらとしていれば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:今後人材派遣業が大きく伸びることはないし他社の勢いがはげしいのでおこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:ベンチャーならではの色々な福利厚生を出しているがそんなことするならテー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:つめるキャリアはないと思う。未経験で入社できるので社歴を埋め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に優秀なひと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:ないかもしれない。結婚後は契約で
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスサポート事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:年に一度の総会があり、社員全員が集まる。そこで成績の良かっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長性・将来性:クライアントファーストと言うワードを良く耳にしますが、良くも悪く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒でもどんどんチャレンジができる環境なので向上
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