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株式会社グラストの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 派遣関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
人により差はあり、結果を出す為には特に試行錯誤する為に働く時間は増えます。
また役職がつくと忙しくなるので、仕事に慣れても忙しい人はいます。
なのでこの会社の仕事が、本当に好きな人でないと大変だと思いますね。

多様な働き方支援:
対面の仕事中心ですね。
顔を合わせて働く事も大事なので個人的には、それで構わないです。
副業は忙しい部署は難しいです。

回答者: 女性/ フィールドプレイヤー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:働き方が現場に準ずるため一概にいえませんが、ライフワークバラ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:コーディネーターに関しては定時で上がれますし休日に仕事をする
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:休憩時間や退勤後、休日にもスタッフからの連絡が入るためあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休みではあるが、職種によっては休日出
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:営業は休日にクライアント対応や派遣スタッフ対応が入り仕事をす
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回答者: 女性/ フィールドプレーヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制でクライアントによって勤務時間も異なる。休日も
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:休憩は12:00〜13:00。ただ営業であれば、コーディネー
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回答者: 女性/ オフィスサポート事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:コーディネーターはよっぽど仕事が出来ない方でなければ定時であ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:急遽対応が発生することが多いので、予定通りに帰社やお昼休憩を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:•有給取得しやすい•土日祝日休みで年間休日が多い•業務のスケ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:担当する派遣先によって大分変わります。土日に入社があれば対応
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす努力はしているようだが、業務量が莫大なため減らせ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:コーディネーターは基本残業はなしで土日の出勤もないのでプライ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:営業の方は残業など多くされている方もとても多いですが、キャリ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:有給は気軽にとれます。営業だと土日にスタッフ対応するのは当た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:営業は社用携帯を365日24時間持たなければならないので、休
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:業界上、仕方ないが土日も関係なく電話が来るため全く休みが取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:営業は残業が多く、また休日出勤が必要になることがある。コーデ
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30~18:30、残業はほぼなし。日によって残
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは非常にとりやすいです。コーディネーター
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9:30~18:30休日:土日祝日、年末年始、夏季
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと感じています。祝日や有給を
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回答者: 女性/ 業務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9:30~18:30で、基本的には残業はないので、
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、お盆・年末年始・GW(有給奨励日活用でまぁまぁ長
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:面接の段階で休日も対応が発生する場合があると聞いていたのと、
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
多様な働き方支援:リモートワークは残念ながらできないが、わからないことや困ったこ
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすいです。残業もほとんどな
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:元々30時間くらいの残業があると聞いていたのですが、スタッフ
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはかなり整えやすいと感じています。残業は
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間がそこそこある時もあります。ただ、上司やメンバーみん
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックス、副業などはできません。他の企業は解
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みで年間124日以上の休みがあります。残業はだい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:キャリアコンサルタント=営業だと、確実に土日、平日の残業は拘
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:残業が基本的には多い。帰ろうと思っても緊急の案件で呼び止めら
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