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株式会社綜合キャリアオプションの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月13日
企業カルチャー・社風:毎日結社目的の唱和があります。また、朝礼で目標発声などもあ
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口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月18日
企業カルチャー・社風:体育会系です。毎日朝礼の中で、結社目的や理念を唱和する時間
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口コミ投稿日：2020年12月03日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年12月03日
企業カルチャー・社風:社長を神に据えた宗教的要素が強いです。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 女性/ 人材コーディーネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年09月09日
企業カルチャー・社風:社歴が物を言う社風です。店舗にもよるでしょうが、社歴が長い
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制：毎朝、4回朝礼があり、トータルで30分程かかってしまう
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制：挨拶と振る舞いをかなり重視している。また、個人成果主義
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口コミ投稿日：2020年07月29日

回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:普通の人材派遣会社だと思いますし、普通の組織体制だ
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口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月26日
企業カルチャー・社風:若いうち、具体的に説明すると二十代前半からチームリーダーを
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新卒入社の社員がすぐやめる。1
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：フランクな先輩が多いが、仕事となると当たり前だが厳しく
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】常に会社、チーム、ユニット一丸
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】仕事とプライベートのONOFFが
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】入社前にどんな社員がいるかと質問すると「
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株式会社綜合キャリアオプションの女性の口コミ（113件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(10件)
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